La atención respiratoria en la mayoría de los entornos de atención médica es proporcionada por terapeutas respiratorios, que están educados en terapias cardíacas y pulmonares. Si bien el hospital sigue siendo el entorno de trabajo principal para los terapeutas respiratorios, otros entornos de trabajo e industrias ofrecen oportunidades de progreso, que pueden incluir un aumento de la educación, un mayor salario, más responsabilidad o mayores desafíos laborales.
Hacer un balance
La preparación para el avance en cualquier ocupación comienza con una evaluación de sus habilidades y calificaciones, y la terapia respiratoria no es una excepción. La Oficina de Estadísticas Laborales señala que muchas RTs tienen un grado asociado. Si bien el grado de asociado satisface las calificaciones mínimas ampliamente aceptadas para la práctica, es más probable que un título de licenciatura aumente sus oportunidades, especialmente en áreas como la administración. La certificación en terapia respiratoria es otra indicación del conocimiento profesional y, aunque es opcional para la práctica, mejora sus oportunidades para avanzar.
$config[code] not foundLa especialización puede abrir puertas
La especialización en diversas áreas de la terapia respiratoria podría ser una forma de avanzar en su carrera. Aunque algunas RT son generalistas, especialmente en organizaciones más pequeñas, en organizaciones más grandes, una RT puede especializarse en el cuidado de niños o bebés que pueden necesitar atención especializada. El cuidado crítico, el transporte en helicóptero o ala fija y los diagnósticos cardiopulmonares son otras posibilidades, según Jefferson College of Health Sciences. La atención domiciliaria es otra área de especialización, y algunas RT que se especializan en la atención domiciliaria incluso han creado sus propias compañías, brindando atención respiratoria a pacientes que tienen enfermedades crónicas como el enfisema o que deben recibir oxígeno.
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La administración es un área potencial de avance para RTs. Dado que los hospitales deben operar las 24 horas del día, es probable que cada turno tenga un turno o líder de equipo, quien es responsable de los deberes de supervisión durante el turno de la misma manera que una enfermera a cargo es responsable de las actividades de enfermería. Una vez que haya adquirido algo de experiencia en este rol, podría ascender a un puesto como gerente de servicios médicos y de salud. En esta función, usted tendría la responsabilidad de un departamento o servicio. El BLS señala que es probable que se prefiera o requiera una licenciatura para este rol.
Ganar mas dinero
Si su interés principal en el progreso está relacionado con un aumento salarial, cambiar el entorno laboral tendrá el mayor impacto en la mayoría de los casos. A pesar de que los hospitales son el entorno de trabajo principal para los RTs, una serie de otros entornos de trabajo o industrias pagan más. El salario promedio anual de una RT en un hospital fue de $ 56,760 en 2012, según el BLS. RTs en centros de enfermería especializada, sin embargo, ganó $ 59,570. Aquellos en centros de atención ambulatoria ganaron $ 67,720. Los gerentes de servicios médicos y de salud ganaron un salario promedio anual de $ 98,460 en 2012. Fuera de la industria del cuidado de la salud, los RT en servicios de empleo ganaron $ 64,390 y los de colegios, universidades y escuelas profesionales ganaron $ 68,120.
