Las ferias de empleo son foros en los que las organizaciones de empleadores y los solicitantes de empleo se reúnen para interactuar e intercambiar información que podría conducir al empleo. Los solicitantes de empleo asisten con sus hojas de vida y documentos de respaldo para reunirse con los empleadores e informarse sobre las oportunidades disponibles en sus organizaciones. Los empleadores asisten para mejorar la visibilidad de sus organizaciones y conocer a nuevos empleados potenciales a los que invitan para entrevistas o, en casos excepcionales, contratar de inmediato. Los organizadores de ferias de empleo deben hacer que valga la pena que los empleadores asistan y establezcan puestos para satisfacer a los diversos solicitantes de empleo.
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Una feria de trabajo que está organizada y ejecutada adecuadamente atrae a los empleadores. Los organizadores deben planificar por adelantado el número de empleadores que se espera que asistan y establecer un espacio adecuado donde puedan instalar sus stands y carteles. Los organizadores de la feria de trabajo también pueden obtener una lista de oportunidades disponibles de los empleadores y restringir la admisión de los solicitantes de empleo a aquellos que estén adecuadamente vestidos y calificados para el puesto. La restricción facilitaría a los empleadores reducir los candidatos potenciales.
Alta visibilidad
Los empleadores asisten a ferias de trabajo para obtener reconocimiento de nombre y para desarrollar un banco de datos de aplicaciones para futuras necesidades de contratación de la organización, por lo que los organizadores deben organizar un evento altamente visible. Los organizadores de la feria de trabajo necesitan comercializar el evento completamente para garantizar que llegue a una amplia audiencia de personas talentosas que buscan empleo. Los organizadores también podrían usar la participación de otras organizaciones de empleadores reconocibles y pasadas ferias exitosas como punto de venta para los posibles participantes. Una feria de trabajo altamente visible y exitosa eleva el perfil de mercado de los empleadores participantes.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingPropuesta de valor
Una de las maneras de mejorar la asistencia de las organizaciones de empleadores en ferias de trabajo es aumentar la propuesta de valor. Los organizadores podrían ofrecer un descuento a las primeras organizaciones de empleadores para registrarse. También podrían organizar comidas y refrigerios para los empleadores participantes con el doble propósito de satisfacer sus necesidades y darles una razón para asistir a eventos futuros. Un organizador también puede cobrar tarifas diferenciales según la ubicación del stand de la organización del empleador como una forma de ofrecer valor por dinero.
Asociaciones estratégicas
Los organizadores pueden asociarse con entidades estratégicas como escuelas, universidades y medios de comunicación para generar interés en la feria de empleo. Es más probable que los empleadores asistan a una feria de trabajo vinculada a una escuela o universidad de prestigio porque los candidatos son inteligentes, están calificados y cuentan con la capacitación adecuada. Las organizaciones de empleadores también están interesadas en asistir a ferias que están en el centro de atención, ya que ofrecen publicidad y marketing gratuitos para la empresa.
