Al escribir una carta de presentación para solicitar un trabajo, es importante hacer una buena primera impresión. Eso es lo que su carta de presentación es, después de todo, una introducción de usted y su currículum, y será la primera impresión que un posible empleador tenga de usted. Muchos currículos se descartan sin una revisión exhaustiva y se pierden oportunidades de entrevistas debido a una carta de presentación ineficaz. Saber cómo resumir eficientemente sus habilidades y experiencia laboral lo ayudará a escribir una carta que convertirá su solicitud en una entrevista.
$config[code] not foundPreparación
Actualiza tu currículum, si es necesario.
Examine la lista de trabajos para la posición que solicitará. Compárelo con su currículum vitae y, a partir de los requisitos enumerados en la descripción del trabajo, tome nota de los que coinciden con su experiencia.
Seleccione de tres a cuatro elementos principales de experiencia que se relacionen directamente con el trabajo. Estos serán los que querrás enfocar en la carta de presentación.
Amplíe sus puntos clave solo un poco para dar ejemplos breves de su ingenio en la aplicación de su experiencia y el resultado positivo de esos casos.
Escribiendo la carta de presentación
Comience la carta dirigiéndose a una persona específica, si conoce el nombre de la persona que leerá su carta y revisará su currículum.
Exprese un interés entusiasta en el puesto que está solicitando. Explique brevemente por qué quiere el trabajo y por qué quiere trabajar para la empresa.
Incorpore los tres o cuatro elementos principales de su experiencia con los ejemplos que resumió en la carta de presentación. Es efectivo resaltar estos puntos clave y seguir cada uno con el breve ejemplo que describió anteriormente.
Señale cualquier logro o experiencia que no haya incluido en su lista de sus habilidades clave, pero que le parezca útil que el entrevistador considere útiles. Solo incluya esta información si es verdaderamente aplicable a la posición que solicita y, como siempre, sea breve.
Cierre la carta con confianza en su valor como un agregado a la compañía y su éxito, y aliente al entrevistador a que se comunique con usted para hacer preguntas o programar una reunión.
Propina
Tenga en cuenta la importancia de ser breve a lo largo de su carta de presentación. No debe tener más de una página y no desea dar demasiada información. El posible empleador no tendrá tiempo para leer su autobiografía. Incluya solo la información suficiente sobre su experiencia relevante para el trabajo para que un posible empleador quiera saber más.
Investiga la empresa que está ofreciendo el trabajo. Un poco de tiempo dedicado a Internet le proporcionará un conocimiento de fondo del negocio que le será útil no solo para elaborar su carta, sino también durante la entrevista.
Sea creativo al relacionar su experiencia con el trabajo. A primera vista, puede parecer que no tienes el fondo ideal para un trabajo que consideres adecuado para ti. Tómese un tiempo para considerar lo que tiene que ofrecer al empleador y cómo puede aplicar los antecedentes que tiene para beneficiar a la empresa de una manera que otros no puedan.
