Lo más probable es que se enfrente a una gran competencia para los puestos de trabajo. Las empresas son hábiles a la hora de seleccionar candidatos con la combinación adecuada de habilidades y experiencia. Esto significa que debe realizar su mejor esfuerzo durante una entrevista para ser considerado para el trabajo. Los cinco consejos clave para la entrevista pueden ayudar a asegurar el éxito de su entrevista y aumentar sus posibilidades de obtener el trabajo.
Prepárese por adelantado
Prepárese con antelación para su entrevista. Revise su currículum para recordar los proyectos clave en los que trabajó y lo que lo hizo exitoso en ellos. De esa manera usted puede relacionar mejor sus habilidades y experiencia con el trabajo. Investigue sobre la compañía para saber cuándo se fundaron, qué productos venden y qué tan bien se están desempeñando en el mercado. Revise el sitio web de la compañía y los artículos sobre la compañía, cualquier información que pueda usar para demostrar su conocimiento e interés en la compañía.
$config[code] not foundEsperar ciertas preguntas
Anticipe ciertas preguntas con anticipación y practique ensayando sus respuestas con un cónyuge o amigo. Se sabe que las empresas hacen preguntas comunes y de comportamiento, que debe responder de acuerdo con sus expectativas. Por ejemplo, un entrevistador puede pedirle que "cuente sobre usted". Analice por qué eligió una especialidad y una universidad en particular, y luego cubra brevemente los trabajos anteriores y cómo llegó a donde se encuentra hoy. Mantenga su respuesta limitada a uno o dos minutos, de acuerdo con NBCNews.com. Si le preguntan sobre un gran riesgo que tomó, describa la situación y con quién trabajó. Pero elige un ejemplo en el que hayas obtenido resultados positivos.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingPreparar lista de preguntas
Crea tu propia lista de preguntas para la entrevista. Nunca se sabe el enfoque que los entrevistadores tomarán durante una entrevista. Algunos pueden preguntarle si tiene alguna pregunta al comienzo de la entrevista, y estará preparado para responder esa pregunta. Haga sus preguntas en una secuencia lógica. Pregunte sobre proyectos específicos en los que trabajaría o con quién (otros gerentes de departamento) estaría trabajando. Pregunte qué criterios se utilizarían para evaluar su desempeño. Hacia el final de la entrevista, pregunte si el entrevistador tiene alguna pregunta para usted, lo que puede ayudarlo a descubrir cualquier inquietud que pueda tener sobre su experiencia o antecedentes.
Use la etiqueta apropiada
Llegue aproximadamente 15 minutos antes de la entrevista para tener tiempo para estacionar y encontrar la oficina. Tenga confianza y siéntese derecho durante la entrevista, y mantenga contacto visual cuando responda preguntas o escuche al entrevistador. Sonríe incluso si estás nervioso, ya que quieres parecer accesible, según Rasmussen College. Use el nombre del entrevistador, el que usó para presentarse, periódicamente al responder preguntas. Esto te ayuda a construir una relación con ella.
Pide el trabajo
Pide el trabajo antes de salir de una entrevista. Diga algo como "Realmente quiero trabajar para su empresa y sé que podría tener un impacto inmediato en el departamento de marketing. ¿Cuál es el siguiente paso del proceso de entrevista?" Solicitar el trabajo de esta manera refuerza su interés en el trabajo para el entrevistador, y puede comprender mejor qué más se requiere para obtener el trabajo. También puede preguntar cuántas personas serían invitadas a regresar para otra entrevista, si la hay. De esa manera usted sabe lo cerca que está de conseguir el trabajo.
