Los objetivos del currículum son una oportunidad para mostrar sus habilidades y atraer al lector en una o dos oraciones. A diferencia de una introducción, los mejores objetivos del currículum apelan a las necesidades del empleador al decirle al lector lo que usted trae a la mesa. Actualizar el objetivo de su currículum vitae para cada versión de su currículum puede mejorar sus posibilidades de obtener una invitación para entrevistarse con el gerente de contratación.
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Lo que incluye en su curriculum vitae objetivo se basa en las preferencias personales, aunque las mejores prácticas sugieren que su objetivo debe ser sucinto para que funcione como un reclamo, alentando al lector a continuar aprendiendo más sobre sus calificaciones. Dicho esto, juegue con dos o tres oraciones, o un párrafo corto, para determinar si está transmitiendo todo lo que quiere al reclutador o al gerente de contratación. Evite los objetivos verbales: no necesita describir todas sus aspiraciones profesionales.
Contenido objetivo y resumen contenido objetivos
No tenga miedo de tocar la bocina en un objetivo de reanudar, pero no la toque demasiado fuerte. Evite usar pronombres que le den a su currículum una voz egocéntrica, y no se refiera a usted mismo en tercera persona. Imagine lo que diría un colega sobre usted y use eso para enmarcar su declaración objetiva. Por ejemplo, si trabaja bien en equipos y sus colegas elogian sus contribuciones a un esfuerzo grupal, use palabras como "colaborador" o "líder colaborativo", para que los posibles empleadores sepan que usted es un jugador de equipo. Además, se adhieren a contenido realista. Evite el uso excesivo de adjetivos que pintan la imagen de un ser humano perfecto. Nadie se ajusta a ese perfil. Por otro lado, nunca uses un lenguaje autocrítico. Exude confianza, pero no arrogancia, en tu declaración objetiva.
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Considere el objetivo de su currículum como un breve comercial sobre lo que le ofrece a un posible empleador. La relevancia es clave para apelar al reclutador o gerente de contratación que revisa sus calificaciones. Si su declaración de objetivos es demasiado breve, demasiado vaga o general, parecerá que no está realmente enfocado en la vacante de trabajo. Pero si usa palabras clave que hablan de lo que quiere el empleador, su objetivo obligará al lector a pasar más tiempo que el promedio en su currículum. De acuerdo con un estudio de 2012 publicado en el sitio web The Ladders, los reclutadores gastan un promedio de seis segundos en cada currículum.
Declaraciones objetivas de camaleón
Su objetivo de curriculum vitae no necesita ser estático. Cambie su objetivo para que se ajuste a cada vacante de trabajo para la cual presenta un currículum. Por ejemplo, si usted es un educador que solicita un trabajo en el distrito escolar público, enfatice su compromiso con la educación gratuita y cómo su experiencia beneficia a los estudiantes en el sistema público. Por otro lado, si está buscando un trabajo en una academia privada, el énfasis debe estar en su experiencia o experiencia en ese tipo de entorno educativo.
