Los posibles empleadores pueden pedirle que haga una presentación de entrevista de trabajo por varias razones. Es posible que deseen medir sus habilidades para hablar en público y su capacidad para conectarse con una audiencia u obtener más información sobre su experiencia profesional y sus logros. Puede elegir libremente un tema de presentación o recibir un tema de presentación asignado. Independientemente de lo que va a presentar, realice una investigación lo suficiente como para que suene profesional y tenga conocimiento de su tema.
$config[code] not foundSugerencias para mejorar
Puede hacer una presentación de entrevista de trabajo sobre las necesidades departamentales del posible empleador. En este tipo de presentación, es crucial investigar los logros actuales o los desafíos que enfrenta el departamento para generar ideas para mejorar procesos o productos. Manténgase alejado de la jerga administrativa o palabras de moda cansadas de la industria, de acuerdo con la Asociación Internacional de Administración de Ciudad / Condado. En su lugar, enfóquese en soluciones claras y con propósito que estén directamente relacionadas con los objetivos generales de la empresa y la misión específica del departamento. No denigre los esfuerzos anteriores, pero sugiera cómo su pensamiento innovador podría ayudar a impulsar la producción o aumentar las ganancias.
Respuesta al estudio de caso
Otro ejemplo de presentación de entrevista de trabajo incluye el análisis de un caso de estudio y la respuesta. En este caso, recibirá un estudio de caso proporcionado por su posible empleador que detalla un escenario o problema específico. Deberá crear una presentación que detalle cómo manejaría la situación. Evite presentarse como el salvador corporativo, pero señale las numerosas formas en que usaría las políticas y procesos existentes como telón de fondo de su solución. Esto demuestra que comprende el valor de los procesos formales, el trabajo en equipo y las soluciones de colaboración. Si bien desea enfatizar su rol de liderazgo en la solución imaginada, delegar tareas y responsabilidades a otros demuestra que es un verdadero líder.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingPresentando su propia investigación
Las compañías pueden pedirle que presente su propia investigación durante una entrevista de trabajo. Aunque es posible que te apasiona tu tema de investigación, no asumas que los panelistas de entrevistas tendrán el mismo nivel de conocimiento o perspectiva que tú. Proporcione el contexto para la pregunta de investigación, cubra el vocabulario y los términos apropiados y describa brevemente su metodología. Debe describir los efectos o los efectos potenciales de su investigación y anotar si su estudio fue publicado o examinado por expertos en el campo. Haga fuertes conexiones entre la importancia de su investigación, o las habilidades que utilizó para completar la investigación, y el trabajo actual, recomienda la Universidad de Stanford.
Presentando su fondo
Algunas entrevistas de trabajo requieren que se presente como candidato en general, brindando información sobre sus antecedentes, capacitación y credenciales que lo distinguen de otros candidatos. No solo regurgite su currículum punto por punto. Los panelistas de entrevistas pueden revisar fácilmente su currículum y su carta de presentación. Use la presentación para presentar su trayectoria académica o profesional en general, dibujando conexiones entre sus experiencias que muestren progresión y profundidad. Las fotografías, diagramas e hipervínculos pueden mantener a las audiencias involucradas durante su presentación.
