Hace unos años, los Millennials eran algo que todos intentaban averiguar. Avancemos ahora, y no solo han tomado la vanguardia de la innovación digital, sino que además se están convirtiendo en uno de los mayores colectivos de empresarios. Según un estudio realizado por Pew Research, los millennials ahora han superado a Gen-X como el grupo más grande en la fuerza laboral, lo que los convierte en una fuerza dominante en los próximos años.
$config[code] not foundPerspectivas sobre cómo un milenio ejecuta su negocio
El jurado aún está deliberando sobre el éxito del empresario milenario, pero por ahora, tienen un fuerte deseo de ser parte de algo más grande, que es algo que las generaciones más jóvenes no deberían tomar a la ligera. No solo están cambiando la manera en que se hacen los negocios, sino también por qué las personas hacen negocios. Así es cómo:
Donde se encuentran sus metas
De todas las generaciones, una de las diferencias más notables entre los millennials es su deseo de comenzar un negocio. Según un estudio presentado por Forbes, el 67 por ciento de los millennials tienen el deseo de comenzar un negocio, lo cual es una cifra sin precedentes. Lo cual plantea la pregunta: ¿por qué quieren crear su propia empresa en lugar de unirse a la de alguien más?
La respuesta a esta pregunta radica en sus motivaciones. Lo creas o no, los millennials desean ser empresarios no tienen nada que ver con inventar el próximo Facebook o incluso ser rico; se trata de un deseo de cambiar el mundo y usar el negocio como un catalizador para hacerlo. Si bien sé que suena altruista; Es quizás uno de los motores más importantes que tiene esta generación. Debe recordar que este es un grupo que se ha visto bastante y que tuvo acceso a información de todo el mundo en tiempo real. En resumen, han podido ver cómo han cambiado las cosas a su alrededor y por qué piensan que las cosas podrían hacerse mejor. Y para lograr esto, han tomado el lugar de trabajo por asalto.
Cómo hablan los nativos digitales
Como una de las primeras generaciones en contar con tecnología todo el tiempo, no es de extrañar que estén utilizando los mismos dispositivos con los que están familiarizados para mejorar el lugar de trabajo. Esto incluye todo, desde teléfonos de escritorio hasta teléfonos inteligentes y cualquier cosa en el medio. Los Millennials son un contribuyente importante para hacer que las comunicaciones sean fluidas, incluyendo el uso de herramientas como Slack para agilizar la conversación, así como otras herramientas de colaboración como InVision para el diseño. Además, utilizan estos dispositivos para trabajar de forma más fluida, prefiriendo tener horarios que sean flexibles para trabajar cuando se sientan más productivos. Sí, los días de los tradicionales 9-5 están llegando a su fin, lo que también significa todo lo que viene con él.
Si bien la mayoría de nosotros somos conscientes de que los millennials han intercambiado el traje y la corbata por unos jeans y un botón abajo, eso apenas está arañando la superficie en cuanto a cómo esta generación está cambiando el lugar de trabajo. Estas personas están intercambiando cubículos por planos de planta abiertos, lo que permite una mayor colaboración, lo que dice mucho sobre el valor de las personas. Sencillamente, los millennials quieren contribuciones de todos, con respecto a las opiniones de todos los involucrados. Esto se adentra en los valores fundamentales que mencionamos anteriormente, que es en parte la razón por la cual estas generaciones más jóvenes han tenido tanto éxito con sus esfuerzos de marketing.
Qué técnicas de marketing están utilizando
Aunque muchas de las prácticas que utilizan los millennials como esfuerzos de mercadotecnia se remontan a los días de "Mad Men", se están adaptando a nuevos servicios y tecnología como nunca antes. Por ejemplo, saben la diferencia entre los medios sociales y la prueba social, y cómo los dos pueden trabajar juntos en armonía de una manera orgánica. Además, tienen una habilidad especial para las técnicas relativamente nuevas, como el marketing de contenido, así como la forma en que las cosas como AI o Big Data van a jugar un papel en la orientación de nuevos clientes. Además, todas estas innovaciones continúan creciendo, a medida que los millennials esperan estar un paso adelante.
Una pregunta que mucha gente tiene para "entender a los millennials" es cómo saben cómo usar cosas como las redes sociales y otras cosas antes que nadie. Bueno, número uno, crecieron con eso, así que hacerlo se siente natural. Pero aún más, saben cómo enfocar la autenticidad en estos canales, que es lo que quieren sus compañeros de cohorte. Y sin importar el medio, la mayor conclusión de los millennials se reduce a una cosa: tener un deseo sincero de hacer un impacto y usar las herramientas que mejor sepan para hacerlo.
En los próximos años, será interesante observar cómo los millennials continúan cambiando la fuerza laboral. Por ahora, estamos en el principio, pero ¿quién sabe? Tal vez la Gen-Z irá aún más lejos.
¿Eres dueño de un negocio milenario? Si es así, ¿qué intentas hacer de manera diferente en el lugar de trabajo? Comenta abajo con tus puntos de vista.
Foto de los Millennials a través de Shutterstock
