Lo que estos ganadores del Premio Nobel pueden enseñarle acerca de las pequeñas empresas (reloj)

Tabla de contenido:

Anonim

Cualquier persona que tenga una pequeña empresa probablemente haya tenido que lidiar con contratos. Y aunque los contratos no suelen considerarse especialmente interesantes, sin duda son importantes. De hecho, dos hombres acaban de ganar un Premio Nobel por su trabajo con contratos.

Así es, el Premio Nobel de economía solo fue para Oliver Hart y Bengt Holmstrm por su trabajo con la teoría de los contratos. Más específicamente, la investigación de Holmstrm se centró en la efectividad del pago basado en el desempeño. Y Hart es conocido por señalar que no todas las situaciones pueden preverse en un contrato.

$config[code] not found

Es probable que esté más preocupado por el contenido real de los contratos de su empresa que por la teoría que los respalda. Pero la importancia del trabajo detrás de escena, incluso en la preparación de contratos, es la razón por la cual estos dos profesores ahora son reconocidos por sus contribuciones.

Un ejemplo de la importancia del trabajo detrás de las escenas

Hart y Holmstrm trabajaron durante años en un área donde no hay mucho reconocimiento por parte del público. Es lo mismo con su pequeña empresa. El hecho de que un trabajo no parezca particularmente interesante desde una perspectiva externa no significa que no valga la pena hacerlo. Por lo tanto, si solo realiza proyectos o tareas para su negocio que parezcan emocionantes, es posible que se pierda algunas oportunidades de mejora realmente valiosas entre bastidores.

Premio Nobel Foto del Centro Via Shuttrstock

Comentar ▼