Nueva York (COMUNICADO DE PRENSA - 16 de abril de 2010) - Se observan grandes diferencias en lo que más les importa a los propietarios de pequeñas empresas a medida que sus empresas evolucionan de entidades muy pequeñas con menos de diez empleados a empresas importantes que se acercan a 100 empleados que se parecen a grandes corporaciones, según un nuevo informe del The Guardian Life Small Business Research Institute.
Entre los hallazgos convincentes se encuentran que la “libertad personal” y el “mantener el equilibrio entre la vida personal y la vida laboral”, a menudo razones clave por las que un empresario crea una empresa, disminuyen a medida que las pequeñas empresas crecen. Por otro lado, aumenta la "creación de oportunidades para otros", un placer inesperado de dirigir un negocio en crecimiento. El análisis del Instituto se basa en un nuevo estudio exhaustivo y metodológicamente innovador, The Guardian Life Index: Lo que más importa a los propietarios de pequeñas empresas de los Estados Unidos.
$config[code] not foundMantener la productividad se vuelve cada vez más difícil para los propietarios de pequeñas empresas a medida que crece el tamaño de su empresa. Las empresas de 2 a 9 empleados tienden a girar en torno al propietario y, en general, generan ingresos por empleado mucho más altos que los que tienen entre 50 y 99 empleados, entre un 100% y un 400% más en promedio, según el Índice de vida de The Guardian. Al mismo tiempo, expandir el negocio se convierte en un enfoque más dominante de los propietarios de pequeñas empresas en las empresas más grandes. Entre los propietarios de compañías con 50-99 empleados, el 53 por ciento dice que planea expandir su negocio. Sin embargo, en el otro extremo del espectro, el 58 por ciento de los propietarios de compañías con menos de diez empleados dicen que simplemente están tratando de mantener el negocio como de costumbre.
"El crecimiento desata inmensas oportunidades y desafíos para los propietarios de pequeñas empresas", explicó Mark D. Wolf, director del Instituto de Investigación para Pequeñas Empresas de The Guardian Life. "A medida que las empresas van más allá de un equipo pequeño y unido y se convierten en organizaciones más grandes y complejas, cada vez más buscan su propia experiencia en busca de información, apoyo operativo y orientación profesional".
Según The Guardian Life Index, surgen las siguientes tendencias a medida que las pequeñas empresas crecen:
- La importancia del equipo de gestión y los empleados aumenta, incluida la necesidad de adoptar prácticas efectivas para encontrar, motivar y retener a los buenos empleados.
- Los asesores de servicios profesionales, como contadores, abogados, asesores financieros y agentes de seguros, aumentan su valor.
- Hay un enfoque creciente en las disciplinas de la gestión profesional, con un interés creciente en mejorar la productividad y estimular la innovación empresarial.
- El negocio cada vez más comienza a cambiar su enfoque externamente, en lugar de mirar hacia adentro. En particular, el propietario de una pequeña empresa otorga mayor valor a la membresía, ya la información de, las asociaciones profesionales, y el valor y la importancia del sitio web de la empresa aumenta.
Al analizar el enfoque cambiante, las necesidades y las prioridades de los propietarios de pequeñas empresas, el Instituto segmentó y definió cuatro tipos de pequeñas empresas en función del número de empleados:
- 2-9 empleados: la entidad comercial más pequeña, que a menudo consiste en el director y un personal de apoyo pequeño y dedicado. La atención se centra en "el principal".
- 10-24 empleados: en esta etapa de crecimiento de la pequeña empresa, existe una estructura organizativa pero es informal, colaborativa y colegial. El foco está en "el negocio".
- 25-49 empleados: la empresa está empezando a parecerse a una corporación formal, pero carece de recursos para la departamentalización rígida. El foco está en "el equipo".
- 50-99 empleados: el negocio ha crecido a un tamaño que se asemeja a una entidad corporativa más grande pero con menos recursos. El foco está en "la organización".
"Estas categorías proporcionan una forma mucho más rica de comprender lo que más les importa a los propietarios de pequeñas empresas en diferentes etapas de desarrollo empresarial", dijo John Krubski, el investigador que diseñó la metodología y realizó el estudio que sustenta el Índice de vida de The Guardian. Krubski, ex ejecutivo de Yankelovich Research y futurista, agregó: "Independientemente del tipo de industria, se produce una clara progresión, a medida que aumenta la base de empleados, en un amplio espectro de temas de gestión y desarrollo profesional".
Acerca de The Guardian Life Small Business Research Institute
El Instituto de Investigación para Pequeñas Empresas de The Guardian Life es un recurso intelectual dedicado a comprender mejor a los propietarios de pequeñas empresas de los Estados Unidos. Combina la investigación innovadora que la empresa comisiona con la experiencia de las personas dentro de la familia Guardian Life que tienen una amplia experiencia en la comunidad de pequeñas empresas, para proporcionar un conocimiento más profundo, conocimientos y sabiduría sobre los propietarios de pequeñas empresas y las empresas que crean.
Para obtener más información sobre The Guardian Life Small Business Research Institute, visite: www.smallbizdom.com.
Acerca de Guardian
The Guardian Life Insurance Company of America, una aseguradora mutua fundada en 1860, y sus subsidiarias están comprometidas a proteger a los individuos, dueños de negocios y sus empleados con seguros de vida, de cuidado a largo plazo, ingresos por discapacidad, seguros médicos grupales y dentales, y ofrecen 401 (k), rentas vitalicias y otros productos financieros. Guardian opera una de las redes dentales más grandes de los Estados Unidos y protege a más de seis millones de empleados y sus familias en 120,000 compañías. La compañía tiene más de 5,400 empleados en los Estados Unidos y una red de más de 3,000 representantes financieros en más de 80 agencias en todo el país.
Para obtener más información sobre Guardian, visite: www.GuardianLife.com.
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