Los empleadores están buscando candidatos con habilidades y experiencia transferibles. Es posible que sus títulos de trabajo, educación y credenciales no proporcionen a los empleadores suficiente evidencia de su conjunto de habilidades. La inclusión de sus actividades extracurriculares en un currículum puede completar sus calificaciones y distinguirle entre los demás solicitantes, lo que le brinda una ventaja en el proceso de contratación.
Actividades voluntarias
Cuando participa u organiza actividades para recaudar fondos y otros eventos comunitarios, desarrolla sus habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. También demuestra su interés y pasión por una causa específica. Si ha dedicado mucho tiempo y esfuerzo a estas actividades, cree una sección separada, llamada Experiencia de voluntariado o Servicio comunitario, en su currículum. Enumere las organizaciones y proporcione descripciones detalladas de sus actividades. Los graduados recientes y cualquier persona con experiencia laboral limitada pueden incluir actividades de voluntariado en la sección Experiencia laboral del currículum. Al describir su posición, agregue una notación especial, como "Asistente de Director - Voluntario".
$config[code] not foundEquipos y Clubs
Los funcionarios de contratación están buscando candidatos que tengan habilidades interpersonales bien desarrolladas y que puedan encajar fácilmente en la cultura de la empresa. Mencione cualquier participación en clubes comunitarios y equipos deportivos. Incluya cualquier posición de liderazgo ocupada.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingRedacción y formación técnica.
Casi todos los trabajos requieren habilidades de escritura y técnicas. Listar en formato bibliográfico los artículos publicados que sean relevantes para el puesto. Si la lista es larga, incluya los artículos más recientes bajo el encabezado Publicaciones seleccionadas. Cree una sección de Resumen técnico que resalte su experiencia en informática. Esta sección puede incluir lenguajes y plataformas informáticas, sistemas operativos, hardware, bases de datos y aplicaciones web.
Idiomas extranjeros
La fluidez en un segundo idioma es un activo valioso en muchos lugares de trabajo. Si ha participado en algún programa de idiomas extranjeros o ha estudiado en el extranjero, incluya esto en su currículum. En su libro "Ritmo del currículum vitae de 30 minutos", Louise Kursmark sugiere crear una sección titulada Idiomas y cultura globales, seguida de una descripción como: "Competente en árabe y francés. Ampliamente viajado y conocedor de las culturas empresariales en Asia, Medio Oriente y Europa.. "
Actividades adicionales
Omita cualquier referencia a pasatiempos o intereses pasados, como dos años de clases de piano. Estas actividades dicen muy poco sobre usted y pueden indicar una falta de enfoque y compromiso. En su lugar, enumere algunas actividades que muestren al empleador que puede equilibrar su trabajo y sus vidas personales. La participación en tenis, golf, esquí y otros deportes demuestra un interés en mantener la salud y las conexiones sociales. No rellene su currículum con demasiadas actividades extracurriculares.
