Los problemas en el lugar de trabajo pueden causar estrés y preocupación. Aunque debe intentar resolver los problemas directamente con los empleadores, hay momentos en que los trabajadores y sus gerentes alcanzan los puntos de inflexión. Cuando las situaciones son injustas, ilegales o no éticas, los empleados tienen un recurso legal que incluye la ayuda del departamento de trabajo de su estado. Illinois facilita que los trabajadores soliciten ayuda estatal para resolver prácticas laborales injustas.
$config[code] not foundVisite el sitio web del Departamento de Trabajo de Illinois. El estado pone a disposición una amplia gama de formularios de quejas en línea, incluidos los relativos a disputas de salarios y horarios, lugares de trabajo inseguros, discriminación en el lugar de trabajo y derechos de privacidad. Bajo cada tipo de queja, el departamento enumera las líneas directas de información especial donde los especialistas pueden responder sus preguntas sobre la legislación laboral y si su situación amerita una queja oficial.
Descarga los formularios, visualízalos e imprímelos. Su computadora debe tener Adobe Acrobat Reader 7.0 o superior para ver los archivos PDF. No puede completar los formularios electrónicamente y debe producir y completar copias impresas.
Detalle los detalles y hechos de su caso en los formularios. Evita comentarios personales, opiniones, rumores y conjeturas. El Departamento de Trabajo necesita información precisa y tanta evidencia como sea posible para investigar su queja. En casos de nómina y disputas salariales, incluya copias de los talones de pago y hojas de tiempo siempre que sea posible.
Envíe por correo sus formularios completos al Departamento de Trabajo de Illinois como se indica en el formulario. Para confirmar la recepción de su queja, utilice el correo certificado o registrado con seguimiento.
Llame al departamento para hacer un seguimiento de su queja si no ha recibido una carta o una llamada del departamento después de dos semanas. Tenga lista la información de seguimiento en caso de que necesite informar al representante de la fecha y hora de recepción de su queja. Esto puede ayudarles a localizar cualquier papeleo fuera de lugar.
Trabaja con representantes que te contacten. Proporcionar cualquier información adicional o evidencia según lo solicitado. Trate a los representantes como si estuvieran en su equipo y sea respetuoso.
