Un administrador del programa coordina, dirige y administra un servicio o programa en particular. Sin embargo, en realidad, el trabajo es mucho más complejo y ocurre en diversos entornos. Los administradores del programa se pueden encontrar en entornos educativos, áreas de servicios sociales y organizaciones comunitarias. La descripción real del trabajo puede variar, dependiendo de la organización y la configuración, pero existen similitudes en todos los ámbitos.
$config[code] not foundHabilidades y características
Un administrador del programa debe tener muchas habilidades de administración básicas. Entre ellas se encuentran las habilidades de liderazgo y gestión para motivar y dirigir a los empleados que supervisan, las habilidades de recursos humanos relacionadas con la selección, evaluación y disciplina del personal, y las habilidades financieras para crear y administrar presupuestos y realizar un seguimiento de los resultados financieros. Las habilidades interpersonales son necesarias para trabajar con diferentes personas dentro de la agencia, los miembros de la comunidad y la población atendida. La gestión del tiempo es necesaria para coordinar múltiples proyectos y detalles. Las habilidades de escritura son necesarias para crear informes, folletos, boletines y otros documentos sobre el programa.
Responsabilidades mayores
La función principal de un administrador del programa es garantizar que el programa o proyecto del que es responsable sea exitoso y efectivo. El administrador del programa selecciona y supervisa al personal para llevar a cabo las actividades del programa, supervisa su trabajo y los asesora o los asesora en sus tareas diarias. Los administradores del programa deben administrar el presupuesto del programa y tener en cuenta los gastos, escribir informes de subvenciones y, a veces, encontrar fondos para respaldar los salarios del programa y del personal. Para evaluar el éxito del programa, el administrador observa las actividades del programa, recopila datos y crea informes de todos los hallazgos para la alta gerencia, una junta directiva o un donante de fondos.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingOtros deberes
Los deberes secundarios de los administradores del programa varían según el programa, pero generalmente incluyen la comunicación con las partes interesadas y la población atendida, y la promoción del programa o la información a la comunidad en general sobre los servicios ofrecidos. Algunos administradores de programas organizan y coordinan los eventos del programa y pueden realizar actividades de divulgación diseñadas para involucrar a la comunidad en las actividades de la organización. En el ámbito educativo, el administrador del programa generalmente colabora con maestros, administradores escolares y padres. Los administradores del programa pueden tener tareas adicionales, tales como ordenar suministros y equipos, administrar reuniones de personal y planear estratégicamente y desarrollar nuevos programas.
Educación y perspectivas
Aunque los requisitos educativos para los administradores del programa varían de acuerdo con el programa, un título universitario suele ser el requisito educativo mínimo. Algunos lugares de empleo podrían aceptar una combinación de un grado de asociado y experiencia, según la Asociación Nacional para la Educación de Niños Pequeños. Los títulos educativos necesarios varían según el tipo de entorno laboral. Por ejemplo, los administradores de programas educativos y de cuidado infantil temprano generalmente necesitan un título en educación o desarrollo infantil, mientras que un título en sostenibilidad urbana es más probable si el administrador del programa trabaja en el mejoramiento urbano. Algunas organizaciones pueden requerir una maestría. El BLS informa que el crecimiento del empleo proyectado en esta ocupación, al que llama gerentes de servicios sociales y comunitarios, será del 21 por ciento desde 2012 hasta 2022. Se prevé que la tasa de crecimiento promedio de todas las ocupaciones sea del 11 por ciento.
