Una cosa que amenaza el futuro de la atención médica a nivel local es la capacidad de una práctica privada para atraer a los mejores talentos.
Tendencias de reclutamiento de atención médica para pequeñas empresas
Sin las enfermeras y el personal necesario para dirigir un pequeño consultorio médico, es más probable que el panorama de la atención médica continúe cambiando a empresas más grandes. Lo único "positivo" es que no solo las pequeñas empresas están luchando para encontrar enfermeras calificadas.
$config[code] not found"Hay una gran brecha en el talento de enfermería en todos los mercados, por lo que no es una sorpresa ver la demanda de las pequeñas empresas en los EE. UU.", Dijo el vicepresidente y jefe de recursos humanos, Paul Wolfe.
De acuerdo con los datos de Indeed, las enfermeras de todo tipo son en la actualidad los trabajos de salud más demandados para las pequeñas empresas.
Las enfermeras registradas (RN) son la profesión más solicitada en este momento. Luego están los Asistentes de enfermería, el segundo trabajo de atención de salud para pequeñas empresas con mayor demanda. Las enfermeras practicantes (4ª), las LPN o enfermeras prácticas licenciadas (5ª), los asistentes médicos (9ª) y los directores de enfermería (10ª) también se ubicaron en la lista de los 10 principales.
Las prácticas privadas también necesitan médicos
Los médicos, de médicos generales, médicos de medicina familiar y médicos de medicina interna tienen una gran demanda en consultas privadas.
De hecho, el año pasado se calculó el número de anuncios de títulos de trabajo de atención médica para empresas con menos de 200 empleados.
Wolf dice que "las prácticas privadas son una gran parte del panorama de la salud de las pequeñas empresas y están en constante necesidad de puestos altamente calificados que a menudo requieren un título avanzado".
