¿Cuánto paga Molly Maid?

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Anonim

Si ve televisión, escucha la radio o incluso lee el periódico, es probable que haya encontrado un anuncio de Molly Maid en un momento u otro. Una franquicia nacional con más de dos décadas de experiencia, la compañía está bien establecida y es muy exitosa, generando aproximadamente 10 millones de dólares en ingresos cada año. Pero, ¿cuánto les pagan a los empleados de Molly Maid?

Historia

Fundada por David McKinnon en 1979, Molly Maid comenzó como una pequeña empresa de limpieza en Canadá. Después de cinco años de crecimiento, McKinnon comenzó a abrir franquicias de Molly Maid en los Estados Unidos. Desde entonces, la compañía ha crecido rápidamente y ahora se puede encontrar en muchos lugares internacionales.

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Caracteristicas

Molly Maid es conocida por su "tratamiento de guante rosa", una característica que gira en torno a las necesidades personalizadas de cada cliente. Durante la consulta inicial con un representante de Molly Maid, se le pedirá a cada cliente que describa sus requisitos específicos de limpieza.

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Los tipos

Hay muchas oportunidades de carrera en Molly Maid y el salario aproximado se basa en gran medida en el título laboral del individuo. Un gerente de oficina, por ejemplo, hará más que un ama de llaves. Aunque el monto exacto del salario varía, el gerente de oficina promedio gana entre $ 46,000 y $ 50,000 por año. Un ama de llaves, por otro lado, puede esperar al menos de 9 a 12 dólares por hora y, según la experiencia y la ubicación, puede ganar hasta 18 dólares por hora.

Geografía

Al igual que con cualquier otra carrera, el salario de un empleado de Molly Maid también está determinado por su ubicación. Las ciudades más grandes como Nueva York y Los Ángeles tienden a pagar más que las áreas rurales más pequeñas. Cuando se investiga el salario estimado para cualquier ocupación, siempre es una buena idea buscar por ubicación, así como por empleador y título laboral.

Consideraciones

En comparación con muchas otras franquicias de empresas de limpieza, Molly Maid ofrece salarios muy competitivos. Además, la compañía paga a sus empleados semanalmente, requiere poco o nada de horas de la tarde y proporciona un automóvil de la empresa durante las horas de trabajo. Estos beneficios también deben tenerse en cuenta, además del salario.