Las carreras de ventas implican la promoción de productos o servicios de una empresa. Las carreras de ventas en hoteles son únicas y múltiples debido a los diferentes servicios que ofrece un hotel promedio. Los hoteles deben proporcionar un ambiente de hogar lejos del hogar para sus huéspedes, lo que implica administrar muchos detalles para garantizar la satisfacción del cliente. Al redactar un currículum para un trabajo de ventas en un hotel, concéntrese en la capacidad de realizar múltiples tareas y abordar las inquietudes de los huéspedes.
$config[code] not foundHabilidades fundamentales
Dedica una sección de tu currículum a las competencias básicas. Cuando los empleadores están revisando los currículos, buscan habilidades laborales que aseguren que un nuevo empleado pueda comenzar a trabajar. En las ventas de hoteles, estas habilidades se centran en el marketing y la interacción con las personas. Dos competencias que podría enumerar para ventas en hoteles son las habilidades para dar presentaciones y producir materiales de marketing.
Logros
La sección de logros de un currículum enumera logros específicos en el área de ventas de hoteles. Aquí, los gerentes buscan los desafíos que ha superado y el reconocimiento especial que ha recibido. Al escribir esta parte de un currículum, considere dónde ha utilizado soluciones creativas para manejar situaciones difíciles. Por ejemplo, los logros de un vendedor de un hotel podrían ser "Administrar varias cuentas durante la temporada del Super Bowl en el hotel ABC".
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingExperiencia
Un curriculum vitae escrito para las posiciones de ventas del hotel debe enumerar experiencia previa. Para adaptar un currículum vitae a un puesto específico, anote los deberes requeridos y la experiencia deseada necesaria en la descripción del trabajo. Compare estos hallazgos con la experiencia laboral anterior y luego enumere qué responsabilidades anteriores se correlacionan. Por ejemplo, en la lista de una empresa anterior, puede decir "Se reunió con organizaciones que necesitaban salas de reuniones y vendieron aspectos de nuestro hotel para satisfacer sus necesidades".
Educación y entrenamiento
En la sección final del currículum de ventas de un hotel, tenga en cuenta la experiencia educativa anterior. Además de enumerar los títulos universitarios y universitarios tradicionales y cuando se obtuvieron, tenga en cuenta la capacitación en ventas especiales que ha completado. Indique cualquier certificación adicional relacionada con la hospitalidad.
