Muchos tipos de organizaciones necesitan profesionales de relaciones comunitarias, incluidos gobiernos locales, grupos sin fines de lucro y corporaciones. Adaptar su currículum vitae y carta de presentación a la organización, así como la descripción del trabajo, ayuda al gerente de contrataciones a ver qué tan bien podría encajar. Pase un poco más de tiempo en la carta de presentación para asegurarse de que la escritura sea atractiva; la mayoría de los profesionales de relaciones comunitarias escriben a menudo como parte de sus trabajos, por lo que su carta de presentación sirve como su primera muestra de escritura.
$config[code] not foundConocimiento de la organización
Antes de que pueda hacer cambios efectivos en su currículum y carta de presentación, debe comprender a la organización que busca un empleado de relaciones comunitarias. Por ejemplo, las corporaciones podrían estar buscando a alguien que pueda ayudarlos a obtener clientes a través de la comunidad, mientras que las organizaciones sin fines de lucro podrían tener el objetivo de obtener donantes o voluntarios. Aunque podría estar calificado para realizar cualquiera de esas tareas, saber lo que busca la compañía lo ayuda a enfatizar esas habilidades como parte de su carta de presentación y currículum.
Altos Logros
Las relaciones con la comunidad no suelen ser tan importantes como otras carreras, como las ventas, pero el gerente de contratación necesita ver pruebas de su capacidad para obtener resultados. Incluya sus logros en un lugar destacado en su currículum y resalte algunos en su carta de presentación también. Por ejemplo, mencione cuántos voluntarios activos reclutó durante una feria de voluntarios, las nuevas formas en que obtuvo la atención de los medios por parte de empleadores anteriores o cómo sus esfuerzos aumentaron el tamaño de la lista de correos electrónicos masivos de una organización pasada para aumentar la cantidad de "toques" con cada correo electrónico de divulgación.. Si es posible, elija los logros que se mencionarán en la carta de presentación que reflejen los deberes enumerados en la descripción del trabajo para que el gerente de contrataciones vea que tiene un historial probado de éxito.
Habilidades de juego
Sus logros deben ser la estrella de su currículum, pero aún debe incluir otra información, como sus habilidades, historial laboral, educación, premios y afiliaciones profesionales. Mantenga la información relevante para el campo de relaciones con la comunidad; para afiliaciones profesionales, enumere solo grupos relacionados, como la Sociedad de Relaciones Públicas de América, por ejemplo. Mencione habilidades específicas para las necesidades de la compañía que podrían no ser obvias en las descripciones de sus trabajos anteriores, como hablar en público y en habilidades de investigación demográfica. Mantener la información concisa y relevante ayuda a garantizar que el gerente de contratación vea una imagen real de sus habilidades.
Carta De Cubierta Del Asesino
La capacidad de escribir una copia que atraiga a los medios de comunicación y la comunidad para asistir a su evento o notificar que su organización es esencial para una posición de relaciones comunitarias. Muestra esto en tu carta de presentación. Evite aberturas aburridas, como indicar en su oración inicial que le gustaría postularse para el puesto de relaciones con la comunidad; configúrelo en una línea de pedido "En relación con" bajo el nombre y la dirección del gerente de contratación. En su lugar, trate su carta de presentación casi como un artículo de noticias, escribiendo una oración interesante que haga que el gerente de contratación quiera leer más. Puede comenzar con una anécdota de una oración sobre un encuentro en un evento de relaciones con la comunidad, por ejemplo, o mencionar cómo su comprensión de los impactos de la comunidad en las organizaciones lo hace ideal para el puesto.
