Un empleado de recuperación minorista supervisa el inventario de la tienda y desarrolla planes de control de escasez para una tienda minorista o departamental. Esta posición ayuda a la tienda a evitar la pérdida de mercadería debido al robo del cliente o empleado, o por otros incidentes que rodean la tienda.
Responsabilidades
Un empleado de recuperación minorista desarrolla planes para prevenir y detectar el robo interno y asegurarse de que se cumplan los procedimientos adecuados en caso de que ocurra un robo. Un empleado también asiste en investigaciones y entrevista a potenciales sospechosos y testigos de delitos cometidos en tiendas. Un empleado de recuperación debe ser competente en el monitoreo de cámaras y dar instrucciones a los asociados y la administración en esta área.
$config[code] not foundDeberes administrativos
Los otros deberes de un empleado de recuperación minorista incluyen la ejecución de informes regulares, el monitoreo de inconsistencias con el flujo de efectivo de la tienda y la revisión de documentos para evitar errores de escasez.
Video del dia
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Un empleado de recuperación minorista capacita a la gerencia de la tienda y se asocia en la prevención de pérdidas y les enseña a seguir los procedimientos de documentación correctos después de un incidente.
Calificaciones
Para calificar para este puesto, las personas deben tener un diploma de escuela secundaria y conocimientos previos de recuperación minorista al trabajar en otra tienda departamental o en una pequeña cadena de tiendas. Los candidatos también deben tener conocimientos de computadoras y equipos de video, estar dispuestos a viajar a múltiples tiendas diariamente si es necesario y tener la capacidad de levantar artículos y equipos.
Salario
Según Salary.com, el salario medio de un empleado de recuperación minorista en 2010 es de $ 37,446. El salario se basa en la educación y experiencia del candidato.
2016 Información Salarial para Detectives Privados e Investigadores
Los detectives privados e investigadores ganaron un salario medio anual de $ 48,190 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los detectives privados y los investigadores ganaron un salario del percentil 25 de $ 35,710, lo que significa que el 75 por ciento ganó más de esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 66,300, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 41,400 personas fueron empleadas en los Estados Unidos como detectives e investigadores privados.
