El Servicio Secreto de los Estados Unidos protege al presidente, vicepresidente, ex presidentes, funcionarios gubernamentales, dignatarios visitantes y sus familias. También protege la integridad de la moneda estadounidense e investiga los delitos contra el sistema financiero. Debido a la naturaleza de su misión, el Servicio Secreto es particularmente exhaustivo en su proceso de contratación de agentes especiales y oficiales de división uniformados, y realiza dos entrevistas, incluida una entrevista con un panel estructurado. Estos son los pasos finales en el proceso de contratación, por lo que una oferta de trabajo depende de su finalización exitosa.
$config[code] not foundConsejos del Servicio Secreto
Sea específico al responder preguntas. Describe una situación, tus acciones y el resultado. Cuando responda a preguntas hipotéticas, indique qué haría y por qué lo haría. Los entrevistadores están evaluando sus conocimientos, habilidades y habilidades de nivel de entrada, así que anticipen las preguntas y tengan respuestas listas de experiencias específicas que lo han preparado para ser un activo del Servicio Secreto. Si no puede responder una pregunta cuando se le hace, puede solicitar volver a la pregunta más adelante en la entrevista.
Listas de estudio de preguntas
Aprenda todo lo que pueda sobre la historia del Servicio Secreto y cualquier noticia reciente sobre la agencia. Esto le ayudará a entregar respuestas que sean específicas a las necesidades y demandas actuales de la agencia. Prepárese para preguntas difíciles como: "¿Cuándo fue la última vez que estuvo en una crisis?" Al responder a estas preguntas, brinde ejemplos específicos de sus habilidades para resolver problemas, cómo ha demostrado iniciativa y liderazgo, o cómo le ha dado a alguien comentarios difíciles.
