Aunque los médicos disfrutan de algunos de los salarios más altos que se pueden encontrar en cualquier profesión, existe una amplia variedad entre las especialidades. En general, el salario más alto va a los cirujanos especialistas y el más bajo a los médicos de atención primaria, como los médicos de familia y los pediatras. En el medio hay especialistas como los nefrólogos, que tratan enfermedades y afecciones del riñón. Sus salarios son altos para la mayoría de los estándares, pero solo moderados entre sus pares médicos.
$config[code] not foundCifras de la carrera temprana
La Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. No proporciona cifras salariales para especialidades médicas individuales, por lo que cualquier revisión de los salarios de los médicos debe basarse en encuestas salariales realizadas por grupos de médicos y organizaciones de personal. Una firma de personal, Perfiles, se especializa en la colocación de médicos durante las primeras etapas de sus carreras. En la edición 2011-2012 de la encuesta de salarios de la compañía, los nefrólogos en su primer año de práctica informaron un salario medio anual de $ 180,000. Después de seis años de práctica, cuando la mayoría de los nefrólogos han tenido tiempo de aprobar sus exámenes de la junta, sus salarios reportados aumentaron a un promedio de $ 252,000.
Rangos salariales
El informe de salarios de 2012 de Medscape proporcionó un salario promedio de $ 209,000 por año para los nefrólogos. El grupo individual más grande de encuestados cayó en el soporte de $ 200,000 a $ 249,000, con menos del 16 por ciento de los encuestados ganando $ 300,000 o más. Una encuesta más pequeña realizada por la revista Renal Business Today en 2011 mostró cifras aproximadamente similares. El once por ciento de los que respondieron a su estudio ganaron $ 300,000 o más y el 52 por ciento ganaron salarios entre $ 150,000 y $ 250,000 por año.
Bonificaciones y otras compensaciones
Los nefrólogos, al igual que otros médicos, también disfrutan de una gama de beneficios que forman parte de su paquete de compensación. Las personas que respondieron a la encuesta Renal Business Today informaron que el seguro de responsabilidad profesional, la cobertura médica y dental y las contribuciones del empleador a un plan 401 (k) eran beneficios comunes. Otros incluyen opciones de compra de acciones, reembolso de educación y planes de jubilación financiados por el empleador. La firma de personal Jackson & Coker supervisa el valor de dichos beneficios en sus propias encuestas de salarios. En 2012, la encuesta de la compañía reportó un salario promedio de $ 276,379 para los nefrólogos y un promedio de $ 55,276 en beneficios, para una compensación total promedio de $ 331,655.
Comparaciones
Esas cifras colocan a los nefrólogos en el extremo inferior de los salarios de rango medio para los médicos. En comparación, la encuesta de Jackson & Coker de 2012 reportó un salario promedio de $ 380,065 para anestesiólogos y $ 456,078 en compensación total. Los gastroenterólogos ganaron un promedio de $ 433,416 en salario y $ 520,099 en compensación total, y los cirujanos ortopédicos recibieron salarios promedio de $ 520,475 y una compensación total de $ 624,570. Por otro lado, los médicos de familia promediaron $ 204,989 en salario y $ 245,987 en compensación total. Los internistas ganaron $ 220,555 en salario y $ 264,666 en compensación total, mientras que los pediatras informaron que los salarios promediaron $ 209,139 y una compensación total de $ 250,967.
Carrera
Los nefrólogos comienzan sus carreras de la misma manera que otros médicos: pasan cuatro años en la educación de pregrado seguida de cuatro años en la facultad de medicina u osteopatía. Después de graduarse, pasan tres años en una residencia de medicina interna y luego dos más en una beca renal. La cantidad de residentes que optan por la nefrología ha disminuido en los últimos años por una variedad de razones, que se detallan en un artículo publicado en 2011 por la Sociedad Americana de Nefrología. El estudio apuntó a factores que incluyen la percepción de los residentes de la nefrología como un campo académico difícil y sus salarios relativamente bajos. Esto ha creado una demanda de nefrólogos, solo la enfermedad renal relacionada con la edad se convierte en un factor para la gran generación del baby boom.
