Las empresas a menudo administran una prueba de evaluación del trabajo, también conocida como prueba de evaluación previa al empleo, para determinar si un solicitante es adecuado para un puesto. También se pueden dar pruebas de evaluación a los empleados existentes para identificar sus fortalezas y señalar áreas que necesitan un mayor desarrollo profesional. Hay algunos consejos que debe considerar antes de tomar el examen de evaluación de su trabajo.
Averigüe en qué formato se presentará la prueba de evaluación del trabajo. Algunas firmas administran la prueba por escrito. Algunas compañías también pueden ponerlo a disposición en línea, aunque una compañía también puede administrar la prueba oralmente. La prueba generalmente consiste en responder una serie de preguntas con respuestas de opción múltiple.
$config[code] not foundLea las preguntas lenta y deliberadamente. Es posible que tenga que leerlos varias veces, si es necesario. Es posible que algunas preguntas no tengan sentido la primera vez que las lea. Si nota que le está llevando demasiado tiempo responder una pregunta en particular, continúe con la siguiente. Una vez que termines, vuelve a las preguntas que te perdiste.
Relájese y responda las preguntas honestamente. Si proporciona respuestas deshonestas para obtener un trabajo, con el tiempo su personalidad real brillará y será miserable en un trabajo que no sea adecuado para usted.
Solicite comentarios una vez que se complete la prueba y esté abierto a las críticas constructivas, especialmente si está tomando esta prueba como una evaluación de su trabajo anterior con la empresa.
