Una de las primeras preguntas que puede tener para un nuevo empleador es preguntarle cómo se le pagará. ¿Será una vez a la semana? ¿Una vez al mes? Pagar es un tema incómodo con un nuevo empleador porque no quiere dar la impresión de que solo está allí por un cheque de pago. No es necesario ser cauteloso con la pregunta, ya que es una de las posibles necesidades de todos los empleados y el empleador espera discutir el pago. Enfoque la pregunta en el momento adecuado y mantenga la conversación con su empleador de manera simple y directa.
$config[code] not foundEn la entrevista
A menudo, cuando usted está involucrado en una entrevista final con un posible empleador, el empleador aborda el tema del pago. En este punto, es posible que lo estén considerando para el puesto e incluso que reciba una oferta de trabajo. Con ese fin, el empleador desea abordar el tema del pago para asegurarse de que está en la misma página con respecto a cuánto valen sus servicios para la empresa. En las etapas finales de la entrevista, el empleador presenta una compensación y le permite saber cuánto es el salario para el puesto. Es apropiado en este momento preguntar acerca de los horarios de pago y los paquetes de beneficios.
Primer día
En o antes de su primer día de trabajo en un nuevo trabajo, se espera que llene sus documentos de recursos humanos (HR), incluida la información fiscal para la nómina. Si su plan de pago no se ha discutido con usted anteriormente, ahora sería un buen momento para preguntar cómo y cuándo se le pagará. RH debe tener esta información agregada como un registro permanente a su archivo de empleado. En el caso de que HR aún no haya recibido su información de pago de su supervisor inmediato o del gerente de contratación, puede solicitar que se le informe cuando se recibe la información.
Nómina de sueldos
Las empresas medianas y grandes tienen sus propios departamentos de nómina y este departamento es su fuente para cualquier pregunta sobre la nómina, incluidas las deducciones fiscales y los programas de distribución de la nómina. Puede preguntar a los representantes del departamento de nómina con respecto a cuándo debe esperar recibir sus primeros y subsiguientes cheques de pago, los beneficios para los cuales es elegible y cómo se acumulan las vacaciones pagadas, como vacaciones y licencia por enfermedad. La nómina debe recibir su información salarial el primer día de su empleo.
Hablando con tu jefe
Su jefe debe poder responder todas las preguntas que tenga sobre su nuevo trabajo para incluir su cadena de informes, sus tareas de trabajo esenciales, los objetivos de la empresa para su posición y el calendario de pagos. Si surgen problemas con el pago, programe una reunión privada con su supervisor y mantenga una conversación breve y profesional. Pregunte sobre su programa de pagos y cuándo debe esperar recibir los beneficios que se analizaron durante el proceso de contratación. Por lo general, la mayoría de los empleados reciben un pago en un horario establecido, como dos veces por mes, por lo tanto, espere que su sueldo se ajuste a un horario similar.
