"Tenemos una cultura juvenil en este país, donde más joven es mejor que más viejo", dice Tom Osborne, abogado principal de la Fundación AARP en Washington, DC No importa cuán bueno seas en tu trabajo o cuánta experiencia tengas. He adquirido en los últimos años.
Si eres un Baby Boomer doblando la esquina hacia más de 50, serás inteligente para comenzar a buscar signos de sesgo de edad en el lugar de trabajo. En el otro extremo, si eres joven y recién empiezas tu vida laboral como un Milenio, ser percibido como inexperto puede ser igual de desafiante.
$config[code] not foundLa mejor manera de combatir el sesgo de la edad en el lugar de trabajo es crear la percepción de su relevancia, energía y actividad, no su edad. "La percepción es realidad", ¿verdad? Si actúas y pareces viejo y pasado, así es como serás percibido o tratado. Si actúa y parece actual, relevante y actual, así es como será percibido y tratado, sin importar la edad que tenga.
No se trata tanto de la edad. Es más sobre la actitud, la persona, el idioma y la cultura con los que nos mantenemos en sintonía en el mundo laboral y empresarial actual.
Cuando use las plataformas más activas, juegue en los patios de recreo y hable el idioma actual a nadie le importa o se enfocará en su edad, solo el valor que aporta a su día.
Hay 4 áreas clave donde puede actualizar y cultivar su relevancia: donde las personas se centran más en usted y en lo que trae, en lugar de en la edad que tiene:
Tu persona, como te ves
Por mucho que odiemos tener que lidiar con esto es importante. Somos un mundo y sociedad visual.
En serio mira tu imagen personal y profesional. Invierta en una actualización de estilo y cambio de imagen, con respecto a su cabello, aseo y ropa. Consigue algunas fotos actuales profesionales tomadas que te adulan.
Retire las referencias de más de 20 años de su currículum, perfil de LinkedIn y materiales de marketing. Deja de hablar de lo que hiciste hace 30 años o de lo que aún no has hecho.
Si eres un Boomer, se recomienda enfocarte en los últimos 10 años. O para un Gen Y’er, lo que has estado haciendo el año pasado es bueno.
Cree una "imagen más joven" al mirar, actuar y hablar más actual. Saca tu esencia de una manera más fresca. Desarrolle sus habilidades de comunicación y una persona audaz al unirse a Toastmasters, ofrecerse como voluntario para hablar, impartir un taller o tomar una clase de actuación.
Tu Experiencia, Logros y Profesionalidad.
¡Asegúrese de hacer una evaluación seria de sus habilidades personales, profesionales, tecnológicas y sociales! Invierta en algunas clases de sus programas locales de educación para adultos, o cámaras y organizaciones profesionales.
Consulte los Centros de desarrollo para pequeñas empresas u otros centros para pequeñas empresas en su condado. Póngase al día sobre cómo se comunican las personas, dónde se reúnen en línea y fuera de línea, y salga y haga contactos y conozca a más personas.
Su proceso y cómo opera
La gente mira y observa cómo hacemos las cosas. Sea comprometido y coherente con sus redes sociales, redes en línea y en persona y marketing por correo electrónico. Un amigo mío recientemente me envió un correo electrónico y me dijo: "Te estoy viendo hacer un buen trabajo. Sigue así ”. Eso realmente me hizo sentir bien.
La gente observa cómo atravesamos y manejamos nuestros desafíos y triunfos. Cómo operamos dice mucho sobre nosotros.
¿Cómo operas? ¿Estás en el juego o al margen?
Redes, compromiso y actividad.
Ya no es negociable decir: "No hago redes sociales".
Si está en red, en la búsqueda de empleo o carrera o en un negocio, las redes sociales deben ser parte de ese sistema de comunicación. En realidad es un poco ridículo. Debes tener un perfil de LinkedIn completamente desarrollado y comenzar a usar más tu cuenta de Facebook.
Los beneficios de usar las plataformas sociales son de gran alcance. Pídale a un amigo o a sus hijos que se sienten y lo ayuden. Hacer el tiempo Es una inversión. ¿Se da cuenta de que la gente lo está revisando con "Google" en este momento?
Si no te estás vinculando a Facebook, LinkedIn, Twitter o YouTube, no vas a ser considerado un jugador. No tiene que estar en todo, pero sí debe comprometerse con uno o dos.
Tu persona, habilidades, procesos y plataformas impactan tu imagen. ¡Todos trabajan juntos para ponerlo a su disposición, lo hacen disponible y accesible y le brindan un alcance mucho más amplio para hacer las conexiones importantes que pueden llevarlo a su próximo gran trabajo, venta, ruptura o liderazgo!
Actualiza tus perfiles, aumenta tu actividad en ellos y observa lo que sucede.
Foto joven y vieja a través de Shutterstock
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