La estructura organizativa de una agencia de reclutamiento

Tabla de contenido:

Anonim

Una agencia de reclutamiento brinda un valioso servicio a sus clientes al ayudarlos a atraer y contratar personal de la mejor calidad para su industria. Esta asociación requiere un conjunto sólido de ética, una capacidad para cumplir objetivos y una estructura interna organizada.

Presidente o propietario

La persona a cargo de supervisar las operaciones diarias y la administración financiera de la compañía es típicamente el propietario o presidente de la firma de reclutamiento.

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Director de Reclutamiento

El gerente de reclutamiento suele ser el principal punto de contacto con los clientes. Esta persona es responsable de garantizar que se cumplan las necesidades del cliente. Por lo general, las búsquedas las realizan los reclutadores, que informan directamente al gerente de reclutamiento.

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Gerente de cuentas

El gerente de cuenta es responsable de obtener nuevos clientes. Esta persona es un profesional de ventas que tiene la capacidad de promover el servicio de la agencia de contratación y negociar nuevos contratos.

Reclutadores

La mayoría de las empresas de reclutamiento emplearán varios reclutadores. Estos empleados son responsables del ciclo de vida completo del reclutamiento, que incluye la obtención, selección, evaluación y entrenamiento de candidatos.

Especialistas de personal

El título para la posición de mayor nivel de entrada en una agencia de contratación puede tener varios nombres diferentes. Por lo general, estos empleados utilizan redes, llamadas en frío y juntas de trabajo para buscar candidatos potenciales para que el reclutador los entreviste.