Cuando recibe una llamada para entrevistarse para un puesto de jefe de bomberos, el consejo de la ciudad o el jefe de bomberos adjunto ya ha investigado su historial profesional, y probablemente haya superado todas las pruebas físicas y los exámenes escritos necesarios para el puesto. El proceso de la entrevista está diseñado para conocerlo personalmente y averiguar si posee los principios que promueve el departamento y que encajará bien con la tripulación que dirigirá.
$config[code] not foundConseguir personal
Espere algunas preguntas personales durante la entrevista. Es posible que se le pida que comparta su rutina física diaria o que hable sobre el tipo de ejercicio en el que participa regularmente. Lo más probable es que su entrevista sea realizada por un panel, que puede incluir líderes dentro de la empresa y administradores que supervisan el departamento. Los miembros del panel pueden tener diferentes agendas, por lo tanto, espere que las preguntas personales varíen desde por qué se involucró en el combate de incendios en primer lugar hasta donde espera liderar la compañía en cinco años.
Estilo de liderazgo
Los miembros del panel quieren tener una idea del tipo de líder que será. Podrían preguntarte qué harías en una situación en la que viste a un novato que estaba a punto de cometer un error. Generalmente, esta pregunta está destinada a determinar su filosofía de gestión: si está más inclinado a controlar cada movimiento o deja que los miembros del equipo cometan errores siempre que no provoquen lesiones graves. Transmita su propia experiencia sobre cómo aprendió de sus errores y cómo eso podría guiar sus decisiones como jefe. La mayoría de las empresas prefieren contratar a un jefe que puede delegar y confiar en su tripulación. También se le puede preguntar cómo ayudará a los bomberos de bajo rendimiento a mejorar sus habilidades y técnicas.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingAntecedentes de entrenamiento
Si bien su entrenamiento y experiencia como bombero son parte de su registro oficial, los entrevistadores también querrán saber qué otro tipo de entrenamiento ha recibido para prepararse para el papel de jefe. Hable sobre los seminarios y cursos que ha tomado para mejorar sus habilidades de liderazgo, como el Programa de oficiales de bomberos a través de la Administración de Incendios de EE. UU. Lleve copias de los certificados que obtuvo en clases como los Principios de la construcción de edificios y el curso en línea de la USFA, Concienciación sobre la toma de decisiones de control y mando en incidentes de alarma múltiple.
Estilo de comunicación
Los entrevistadores observarán y escucharán atentamente sus respuestas para evaluar su estilo de comunicación, por lo que desea permanecer amable y seguro al responder preguntas y relacionar su historia personal. Hable con voz clara y mantenga contacto visual con sus entrevistadores. Un jefe de bomberos necesita tomar decisiones rápidas, por lo que debe estar preparado con historias y ejemplos de cómo las decisiones que tomó en trabajos anteriores llevaron a resultados positivos. Además, esté preparado para describir cómo se asegurará de que los miembros del equipo se mantengan al tanto de cualquier cambio dentro del departamento y cómo comunicará las instrucciones de manera clara y eficaz durante los períodos de crisis. Demuestre que puede pensar de pie, mantener la calma bajo presión y brindar respuestas concisas y reflexivas.
