Comenzar su primer trabajo profesional es emocionante, ya que ofrece tanto un salario constante como la oportunidad de sumergirse en el campo elegido. El papeleo que a menudo viene con su fecha de inicio, desde formularios de atención médica hasta inscripciones 401 (k), puede ser confuso. Mientras que Recursos Humanos puede guiarlo a través de la mayor parte del proceso, generalmente no ofrecen consejos financieros o de inversión relacionados con su 401 (k). A menos que estudies finanzas personales, probablemente tampoco seas un experto. Aquí hay una lista de verificación para ayudarlo a navegar por el lado no tan glamoroso de los adultos.
$config[code] not foundPregunte por detalles del plan
Después de encontrar su escritorio y configurar su correo electrónico, pídale a la persona que maneja los beneficios de los empleados que le proporcione todos los detalles del plan 401 (k). Querrás saber lo siguiente:
- ¿Cuándo puedo empezar a contribuir? Todas las empresas son diferentes. Algunos le permiten inscribirse el primer día, mientras que otros lo hacen esperar tres, seis o 12 meses para participar.
- ¿Hay una inscripción automática? Si es así, ¿cuál es el porcentaje? Algunas compañías le asignan una inscripción automática tan pronto como sea elegible; Probablemente hayas firmado esa documentación la primera semana en el trabajo. Si no lo sabes, pregunta. Y pregunte cuál es el porcentaje de contribución predeterminado (cuánto se saca de su cheque de pago), ya que generalmente se establece bajo.
- ¿En qué medida es igual la empresa? Esta es la cantidad (hasta un límite) que la empresa igualará con su propia inversión.
- ¿Cuál es el período de adquisición? Estar totalmente comprometido significa que usted es elegible para el 100 por ciento de la compañía. El rango de tiempo varía según la organización y puede ser inmediato o hasta dos años.
Comience a contribuir inmediatamente
Incluso pequeñas cantidades se suman.Si no se inscribe automáticamente el primer día, ¡asegúrese de tener acceso al portal de inscripción y suscríbase! No cometa el error de pensar que unos pocos cientos de dólares no importa, y puede ponerse al día en unos pocos años. Gracias al poder del interés compuesto, incluso unos pocos dólares aportados en la veintena, suman significativamente más tiempo de jubilación.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingAsegúrate de obtener el partido completo
Una vez que entienda cuánto iguala la compañía, contribuya al menos lo suficiente para obtener la cantidad total, aunque los expertos recomiendan aportar más. Lea los detalles si está inscrito automáticamente. A menudo, esa cantidad es inferior a la que la empresa igualará, y se perderá el dinero gratis (una vez que se confiere, por supuesto).
Elija una combinación de inversión adecuada
Aquí es donde debe consultar a un experto. Muchos planes le otorgan tiempo para hablar con asesores de fondos como parte de su inscripción en el plan 401 (k). Si tienes la oportunidad de una consulta gratuita, tómala. Hay muchas estrategias de inversión diferentes, pero el mantra más popular es asignar más dinero a fondos agresivos cuando eres más joven, pero la situación de todos es única. Aquí es donde un consultor financiero puede ayudarlo a comprender su perfil de riesgo y maximizar su inversión.
