Escribir una fuerte carta de referencia puede ayudar a alguien a conseguir el trabajo de sus sueños. Por otro lado, una carta mal escrita podría costarle el trabajo a esa misma persona. Saber la diferencia - entre una buena y una mala letra - es importante. Puede producir una excelente carta de referencia una vez que conozca algunos trucos simples.
Detalles de fondo
Una buena carta de referencia debe ser sólida e informativa. Debe decirle al lector tanto como sea posible, mientras sea directo y breve. Para hacer esto, debe conocer bien a la persona que está recomendando, o al menos parecerle que lo haga. Escribir una carta cuando tienes poco conocimiento o poco que decir puede hacer más daño que bien. Pídale a la persona que solicita la carta información de antecedentes, una plantilla o incluso una carta de muestra para facilitar el proceso.
$config[code] not foundConsiderar la audiencia
Conocer el objetivo de la carta es clave para determinar qué escribir. Escriba la letra para la posición o el propósito que sirve, no solo como una recomendación general. Una carta que recomiende a alguien para un trabajo debe centrarse en las habilidades y cualidades que el empleador valorará, según la industria o el tipo de trabajo.
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Explica las razones detrás de tu alabanza. Explica lo que has visto hacer a esta persona. Dé ejemplos breves que sitúen el elogio en contexto y ayude al empleador a imaginar cómo es esta persona. Por ejemplo, si escribe sobre la puntualidad, describa cómo Sam ha trabajado para usted durante más de cinco años y nunca ha llegado tarde una vez, incluso en los días de nieve.
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Si bien puede pensar que el solicitante de empleo es el único juzgado por su carta, piénselo nuevamente. Los empleadores a menudo toman en consideración quién escribió la carta. Asegúrese de mantener un tono y comportamiento profesional en su carta, sea impecable con su gramática y haga una lista de sus títulos y calificaciones, según corresponda.
Otras Consideraciones
Un agradecimiento de hoy podría ser una demanda mañana. En algunos casos, es una buena idea obtener el consentimiento por escrito de la persona para la que está escribiendo la carta. Protégete a ti mismo y a tu credibilidad siendo honesto y solo discutiendo lo que sabes. Si no se siente cómodo escribiendo la carta, rechace la solicitud.
