Microsoft (NASDAQ: MSFT) anunció la semana pasada que Kevin Turner dejará la compañía después de 11 años como director de operaciones (COO), a partir del 31 de julio de 2016. Se unirá a Citadel Securities, un creador de mercado de acciones y opciones de EE. UU. Director Ejecutivo.
Como COO de Microsoft, Turner supervisa las ventas mundiales, la comercialización de campo y la organización de servicios. También gestiona el soporte y los canales asociados, las tiendas de la empresa y las funciones de soporte corporativo, incluida la tecnología de la información, las licencias, los precios y las operaciones.
$config[code] not foundSegún un informe sobre el Centro de noticias de Microsoft, Turner, quien comenzó su carrera en Wal-Mart (NYSE: WMT), donde se alzó para convertirse en el oficial corporativo más joven en la historia de la compañía, tiene un sólido historial de resultados, con responsabilidad de la organización de más de 51,000 empleados de Microsoft en más de 190 países que se unieron a Microsoft en 2005.
Bajo el liderazgo de Turner, Microsoft terminó el año fiscal 2015 con un crecimiento del 8 por ciento y $ 93.6 mil millones en ingresos, pero su salida parece indicar que la compañía de tecnología está tomando una nueva dirección hacia el futuro.
Microsoft, trazando un nuevo camino hacia el futuro
Los empleados de Microsoft se enteraron de la partida de Turner a través de un mensaje de correo electrónico del CEO Satya Nadella, en el que describía sus planes para reorganizar el equipo de liderazgo senior de la compañía.
“Durante el año pasado, Kevin y yo hemos hablado mucho sobre la transformación que estamos permitiendo a nuestros clientes conducir. "Hemos recorrido una gran distancia, y debemos continuar alcanzando el siguiente nivel de atención al cliente y obsesión con todo lo que hacemos: ventas, mercadeo, servicios y desarrollo de productos", dijo Nadella a los empleados. "Es muy importante tener" un circuito de retroalimentación "en todas las partes de la compañía con el valor y la satisfacción del cliente en el centro. Esto significa que debemos operar, aprender y mejorar continuamente de forma colectiva. Con este fin, con la partida de Kevin, tomé la decisión de integrar más profundamente la organización actual de SMSG en el resto de Microsoft y formar un equipo de liderazgo senior unificado ".
Nadella, quien asumió el cargo de CEO de Microsoft en 20014, fue vista como el hombre que ayudó a la compañía de tecnología gigante a competir de manera más efectiva con rivales como Google, Apple e incluso Amazon, y también a enfrentar los desafíos emergentes de un mercado de tecnología que cambia rápidamente Que Microsoft ya no es el único gran jugador. Ahora parece que Nadella está consolidando su influencia sobre la dirección de Microsoft con la reciente serie de nombramientos y reorganizaciones de ejecutivos.
Nuevos nombramientos ejecutivos en Microsoft
Desde que Nadella asumió el cargo de CEO, ha habido una ola de reorganización ejecutiva en Microsoft. Nadella vio el trabajo de Turner como parte integral de la empresa y tocaba tantas áreas que dijo que quería repartir esas responsabilidades en lugar de concentrar todo ese control en una sola función de trabajo.
En el correo electrónico a los empleados, reveló que no menos de cinco ejecutivos asumirán las tareas de Turner, incluido Judson Althoff, quien liderará el negocio comercial mundial, y Chris Capossela, quien dirigirá el marketing mundial y el negocio del consumidor.
La salida de Turner sigue a la salida de otros cuatro altos ejecutivos de la compañía en junio pasado. Incluían al ex CEO de Nokia, Stephen Elop, que era jefe del grupo de dispositivos de Microsoft en el momento de su partida; Mark Penn, quien fue Vicepresidente Ejecutivo y Oficial de Estrategia; Eric Rudder, que estaba a cargo de tecnología avanzada y Kirill Tatarinov, que era jefe de soluciones empresariales.
Siempre habrá una rotación cuando se incorpore un nuevo líder. Este ha sido ciertamente el caso de Nadella, quien ha supervisado no solo la salida de Turner sino también de otros remanentes ejecutivos de la era del ex CEO de Microsoft, Steve Ballmer. Y la salida de Turner ciertamente parece coincidir con los planes de Nadella para un equipo de administración más descentralizado y centrado en el cliente.
Microsoft Photo a través de Shutterstock
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