Los salarios militares de los Estados Unidos se basan en el rango de un individuo. Hay esencialmente cuatro rangos básicos en el ejército, que incluyen: personal alistado, oficiales no comisionados, oficiales de la orden y oficiales comisionados. Los oficiales no comisionados se levantan de las filas del personal alistado, mientras que los oficiales comisionados son oficiales superiores, que son similares a la alta gerencia ejecutiva de una corporación. El sistema de clasificación proporciona una cadena de mando en la que se enrola al personal de la clasificación más baja, seguidos por los oficiales no comisionados, los oficiales de orden y luego los oficiales comisionados, que tienen un rango de teniente a general.
$config[code] not foundDescripción del puesto de oficial de inteligencia de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos
De acuerdo con la Fuerza Aérea de los Estados Unidos, el trabajo de un oficial de inteligencia es respaldar las operaciones de combate protegiendo la información de los Estados Unidos y recolectando datos de amenazas externas. Luego, el oficial analiza los datos para desarrollar una evaluación de amenazas y aconsejar sobre estrategias tácticas basadas en los riesgos asociados con la participación en un plan de acción en particular. Un oficial de inteligencia también ayuda a completar misiones al evaluar la "capacidad, vulnerabilidad y táctica remanentes de un adversario para prepararse para la reorientación".
Ingresando a la escuela del candidato candidato
Para ser considerado para un puesto como oficial de inteligencia de la Fuerza Aérea, necesita un mínimo de una licenciatura. Con un título universitario de cuatro años en la mano, debe tomar el examen de calificación del oficial de la Fuerza Aérea y, una vez aprobado, solicitar la escuela de entrenamiento de oficiales. La OET consiste en la capacitación básica de oficiales, que dura 12 semanas, o la capacitación de oficiales comisionados, que es un curso de cinco semanas. Para ser considerado para el programa COT se requiere un grado avanzado, como un título legal o médico. Una vez aceptado, solicita una posición "no calificada" en inteligencia.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingEl sistema de clasificación y sueldos
El sistema de clasificación de oficiales comienza con un segundo teniente, un teniente primero, un capitán, un comandante, un teniente coronel, un coronel, un general de brigada, un mayor general, un teniente general y un general de la Fuerza Aérea. El salario inicial de un segundo teniente con dos o menos años de experiencia es de $ 33,396 por año. Sin embargo, un comandante con dos años o menos de experiencia militar gana $ 50,664 anualmente, mientras que un comandante con 10 años de servicio gana $ 75,792 por año. Además del rango, los años de servicio son el segundo factor para determinar el pago. Por lo tanto, el personal alistado que obtiene títulos universitarios y luego se convierte en oficiales es reconocido por la cantidad de años de servicio alistado, así como para determinar el salario.
Oportunidades de carrera de inteligencia
La inteligencia puede ser una carrera profesional emocionante que proporciona conjuntos de habilidades que pueden transferirse del sector militar al no gubernamental, como la Agencia Central de Inteligencia. La capacitación en inteligencia también se transfiere al sector privado en áreas de inteligencia corporativa y consultoría. Por ejemplo, un analista político o de inteligencia de la CIA, con antecedentes en inteligencia militar, ganará de $ 49,861 a $ 97,333 al año, dependiendo de sus años de servicio militar.
