Puede ser difícil rechazar una oferta de trabajo, especialmente si ha estado buscando durante varios meses o si está desesperado por abandonar su puesto actual. Sin embargo, su cumplimiento personal y el éxito profesional dependen de encontrar algo que satisfaga todas sus necesidades. Si bien no puedes predecir con certeza que serás feliz en un trabajo, puedes tomar decisiones más acertadas al confiar en tus instintos.
Identifique su trabajo ideal
Haga una lista de lo que es importante para usted en una posición. Considere salarios, deberes, horas, oportunidades de ascenso y cultura corporativa. Decida qué cualidades debe tener el trabajo y cuáles le gustaría simplemente. Además, determine sus "agentes de ruptura". Si hay ciertas cosas que no quiere en un trabajo, no se conforme porque la oferta suena bien de lo contrario. Si sabe lo que quiere y necesita antes de recibir una oferta, será más fácil evaluar los pros y los contras de la posición. También es menos probable que aceptes un trabajo por miedo o desesperación.
$config[code] not foundConsidera tu situación
Si bien el trabajo en sí puede ser ideal, otros detalles podrían no ser adecuados para su situación personal. Por ejemplo, el trabajo puede requerir un viaje de una hora hacia y desde el trabajo. O puede que tenga que viajar con frecuencia y pasar tiempo lejos de su familia. Considere todos los aspectos del trabajo cuando decida si lo acepta o no. A menos que esté desesperado por un cheque de pago o no pueda encontrar otro pie en la puerta, solicite un puesto que ofrezca salarios y beneficios suficientes y un equilibrio entre trabajo y vida.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingEvaluar el lugar de trabajo
El trabajo en sí no es lo único que importa. Idealmente, debe tener una buena relación con su futuro supervisor y sentirse cómodo en la cultura corporativa. Preste atención a cómo el empleador lo trata durante el proceso de la entrevista. Pregúntese a sí mismo si se acerca a cómo evaluará a los candidatos y cuánto tiempo tomará el proceso, o si espera semanas para seguir con usted y luego espera que llegue en cualquier momento. Cuando llegue para la entrevista, observe la actitud general. Tenga en cuenta si los empleados parecen estar contentos de estar allí y si hay un sentido general de camaradería, o si las personas con las que interactúa son francas o groseras.
Tus metas profesionales
Pregúntese si el trabajo satisface sus necesidades a corto y largo plazo. Una posición puede ofrecer un salario atractivo o un título prestigioso, pero la compañía puede ofrecer solo oportunidades limitadas para el avance. O bien, el trabajo podría restringirlo a un área estrecha y no permitirle explorar otros intereses y talentos. Si el trabajo no puede crecer con usted, puede terminar atrapado en una posición sin salida. Además, es posible que no desarrolle las habilidades que necesita para calificar para posiciones más avanzadas, lo que dificulta persuadir a otros empleadores de sus habilidades y calificaciones.
