San Mateo, CA (21 de julio de 2008)- SuccessFactors, Inc., el líder mundial en soluciones de gestión del rendimiento y el talento bajo demanda, anunció hoy la disponibilidad inmediata de una nueva versión de su suite para pequeñas y medianas empresas, SuccessFactors Professional Edition ULTRA con administración de autoservicio. Ahora, más fácil que nunca de usar para empleados, gerentes y administradores, la nueva suite incluye aplicaciones para administrar objetivos, revisiones de desempeño, revisiones de 360 grados, administración de compensaciones y nuevas funciones para configurar y administrar la suite. Diseñada para organizaciones de hasta 500 empleados, esta nueva actualización aprovecha las tecnologías Web 2.0 para una integración avanzada entre módulos y capacidades simples y centradas en los resultados, y ofrece una interfaz de usuario simplificada y una búsqueda más inteligente para crear una experiencia de usuario atractiva para gerentes y empleados.
$config[code] not foundLa compañía programó un seminario web el 24 de julio de 2008 para pequeñas y medianas empresas para obtener más información sobre el nuevo lanzamiento. Para obtener más información o para inscribirse en el seminario web, visite:
Las empresas más pequeñas desean herramientas que incorporen el poder de las soluciones de gestión del rendimiento de clase empresarial en un formato que sea intuitivo, flexible, rentable y que las admita de forma similar a las empresas más grandes. La edición profesional ULTRA con administración de autoservicio ofrece a las pequeñas y medianas empresas potentes soluciones a pedido presentadas en un formato no intimidante, tan accesible como un sitio de consumidores en línea todos los días, lo que les permite gestionar, motivar e involucrar mejor a su gente. Para impulsar mejores resultados empresariales.
"SuccessFactors ofrece una de las suites de administración de talentos más flexibles y mejor adoptadas en el mercado hoy en día", dijo Leighanne Levensaler, directora de investigación de gestión de talentos de Bersin & Associates, una firma de investigación y asesoría centrada en el aprendizaje empresarial y la gestión de talentos. “Las pymes, en particular, desean soluciones fáciles de usar y comprar. "Al adaptar ULTRA a las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, SuccessFactors está respondiendo a la demanda del mercado para brindar innovaciones y eficiencias de rendimiento a empresas de todos los tamaños".
La nueva versión también incluye una nueva funcionalidad que permite a las pequeñas empresas configurar, administrar, administrar, configurar y desplegar sus instancias de SuccessFactors de forma rápida y sencilla. La Administración de autoservicio de SuccessFactors combina el contenido de las mejores prácticas para PYMES con una interfaz fácil de usar que ahora es más gráfica, flexible e intuitiva. Otras capacidades nuevas incluyen:
- Una interfaz de usuario mejorada que agiliza la navegación en el conjunto de aplicaciones y brinda a los usuarios la capacidad de personalizar la solución para satisfacer mejor sus necesidades específicas;
- La tecnología Web 2.0 de algunas de las aplicaciones populares y virales de hoy en día y los sitios de redes sociales hace que las aplicaciones sean más atractivas y divertidas de usar, dando a los empleados la capacidad de interactuar entre sí de manera similar a las redes sociales y las comunidades de tipo red.
- La integración con el calendario de Microsoft Outlook permite a los equipos realizar un seguimiento de sus objetivos y los hitos de la revisión del rendimiento.
- El organigrama interactivo permite visiones interactivas y dinámicas de las estructuras de informes de la compañía, acelerando la incorporación de nuevos empleados y apoyando las decisiones estratégicas de talento.
"La nueva Edición Profesional es mucho más fácil y más intuitiva, y hará que mi trabajo sea mucho más fácil", dijo Darryl Carson, gerente de Aprendizaje y Desarrollo de Synaptics, Inc. La compañía, líder mundial en desarrollo de soluciones de interfaz de usuario diseñadas a medida para dispositivos móviles de computación, comunicaciones y entretenimiento, actualmente utiliza Professional Edition para administrar el flujo de trabajo de rendimiento y talento para más de 400 empleados globales. Carson agregó: "Este es un gran paso adelante y es genial ver cómo evoluciona el software en función de los puntos de dolor específicos de los clientes".
“Con esta versión, SuccessFactors extiende su liderazgo en la entrega de tecnología relevante, de alto impacto y fácil de usar para impulsar el valor comercial. La Edición Profesional ULTRA es el resultado de la contribución directa de nuestros clientes para que una herramienta intuitiva y divertida se use de forma regular, lo que hace que tanto los empleados individuales como las empresas sean más exitosos ", dijo Paul Albright, gerente general, SMB y CMO para SuccessFactors. "Esta versión refleja nuestro compromiso continuo de proporcionar a las PYMES el mismo calibre de innovación y amplitud de servicios que las empresas, en un formato que se ajuste a las necesidades y características inherentes al entorno de la pequeña empresa".
Las ofertas para PYMES de SuccessFactors - Professional Edition para organizaciones de hasta 500 empleados, y SuccessPractices para organizaciones con hasta 2,500 empleados - ofrece las mejores prácticas de clase empresarial para pequeñas y medianas empresas. El modelo de tecnología de Software-as-a-Service basado en la Web permite a las PYMES en todas las industrias implementar la tecnología de manera rentable sin la necesidad de un amplio soporte de TI. Al proporcionar a toda la empresa visibilidad en tiempo real de dichos datos críticos de rendimiento, las empresas pueden tomar decisiones mejores y más informadas sobre cómo promover, reclutar, compensar, recompensar y administrar su base de empleados. Los clientes actuales interesados en actualizarse a Professional Edition ULTRA pueden registrarse para obtener más información sobre cómo aprovechar esta nueva versión.
Acerca de SuccessFactors, Inc. SuccessFactors es una de las compañías de software público de más rápido crecimiento y el proveedor líder de soluciones de gestión del talento y el rendimiento de los empleados a pedido. La compañía permite a organizaciones de todos los tamaños, y en todas las industrias y geografías, lograr fuerzas de trabajo de alto rendimiento a través de la alineación y ejecución de objetivos, el desarrollo y la planificación del talento y las iniciativas de pago por desempeño. Desde 92 clientes y aproximadamente 282,000 usuarios finales en 2003 a más de 2,000 clientes y casi 4 millones de usuarios finales en la actualidad, las soluciones de SuccessFactors se implementan ampliamente en 60 industrias en más de 185 países en 22 idiomas. Fundada en 2001 con oficinas en todo el mundo, la compañía emplea a más de 700 personas, todas enfocadas apasionadamente en revolucionar el futuro del trabajo. Para obtener más información, visite:
