Gran parte de la información en los registros de empleo y personal se considera confidencial o administrativa. Sin embargo, si alguien trabaja en el sector público, puede informarse sobre sus fechas de contratación y retiro, título de trabajo y salarios iniciales y finales, entre otros muchos datos. Las compañías que tienen contratos con los gobiernos también están sujetas a ciertas leyes estatales si su trabajo es financiado por los contribuyentes. Y puede haber situaciones en las que los currículos, las solicitudes y los registros de historial laboral de individuos y empresas estén disponibles después de que se seleccionen para un trabajo municipal, se promocionen o se recomienden a otra entidad.
$config[code] not foundVisita la oficina de registros donde trabaja la persona que estás investigando. Si el sujeto trabaja para un gobierno local, una escuela o cualquier otra entidad financiada con dinero de los impuestos, pídale al secretario de registros todos los documentos existentes sobre el empleo del sujeto que se pueden divulgar de acuerdo con las leyes de Indiana. Presente una solicitud de libertad de información que indique o describa específicamente los registros que desea, e incluya su información de contacto para que alguien pueda comunicarse con usted cuando haya determinado si dichos registros pueden ser divulgados. Según In.gov, el sitio web oficial del gobierno del estado de Indiana, la información disponible incluye: nombres; salario o salario por hora; dirección del lugar de trabajo; número de teléfono del lugar de trabajo; título y descripción del trabajo; la educación, formación y experiencia laboral previa del empleado; Fechas de contratación y dimisión. Dependiendo del estado del empleado, también tiene derecho a conocer el estado de los cargos formales en su contra, y qué medidas se tomaron que resultaron en su suspensión, degradación o despido.
Consulte otros departamentos para obtener información sobre el historial de un tercero o un contratista con el municipio (o distrito escolar). Esto podría incluir informes del proyecto del departamento de carreteras, la oficina del ingeniero, el departamento de policía u otras agencias públicas que detallan si el trabajo de alguien es satisfactorio. Los memos entre oficinas están exentos de las leyes de registro público, pero si los documentos se entregan a la legislatura local o a la junta escolar, usted también tiene derecho a ellos. Del mismo modo, si el órgano de toma de decisiones selecciona a un empleado o contratista después de revisar el currículum vitae o perfil de la parte, ese documento también se convierte en un registro público.
Utilizar los sitios web existentes para obtener información sobre empresas privadas. Las declaraciones de impuestos para agencias sin fines de lucro, llamadas 990, son registros públicos. Solicítelos a las agencias o busque en el sitio web de GuideStar. Los 990 enumeran los nombres, títulos y salarios de los empleados mejor pagados y pueden incluir el valor de su paquete de beneficios. Busque los años 990 de años anteriores para monitorear los aumentos de empleados y anote si el título de su trabajo cambió. En el sector privado, puede encontrar una cantidad limitada de información sobre algunas compañías al acceder a servicios en línea como Dunn & Bradstreet. La mayoría cobra una tarifa por los perfiles de la empresa.
Propina
Los empleadores en el sector privado no están sujetos a las leyes de sol y de libertad de información.
Advertencia
Nunca asuma que su solicitud de FOI será procesada inmediatamente. Las leyes estatales y federales otorgan a las agencias hasta cinco días hábiles para responder a su solicitud y, si se puede divulgar el registro, hasta 20 días para procesarlo. También pueden cobrarle por las copias. Si su solicitud es rechazada por algún motivo, averigüe a quién debe dirigirse su apelación.
