La mayoría de las ofertas de trabajo están acompañadas por una carta formal que indica los términos del empleo, incluido el salario. Cuando se trata de negociar su pago, una carta de contraoferta es una opción profesional en la que declara su caso explicando por qué merece más de lo que el empleador está ofreciendo.
Formato carta
Una carta de oferta de contador de salario debe tener el encabezado comercial estándar en la parte superior de la página, que incluye el nombre y la dirección del empleador seguido de su información de contacto y la fecha. Dirija la carta a la atención del gerente que le ha ofrecido el trabajo. Si su carta de oferta de trabajo es de un departamento general de recursos humanos, es aceptable dirigir la carta a la atención del mismo departamento.
$config[code] not foundPárrafo introductorio
Agradezca a su futuro empleador la oferta de trabajo en su párrafo introductorio. Comience por reconocer primero la oferta de trabajo y los términos salariales, y luego haga una transición de su intención con un breve pero sincero agradecimiento por la oportunidad que tiene a mano. Puede mantener su párrafo introductorio tan simple como: "Quiero tomarme un momento para agradecerle por ofrecerme el puesto de Administrador de Personal en el Ayuntamiento de Temecula. Recibo la oferta de trabajo que incluye un salario propuesto de $ 62,000 por año. Beneficios con Blue Shield, y vacaciones permitidas ".
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingSegundo parrafo
Aborde el propósito de la carta en el segundo párrafo. Comience por indicar que propone otro salario para el puesto. Explique las razones del aumento de sueldo para que la carta sea convincente. Puede incluir varios ejemplos que justifiquen el aumento en el salario: "Si bien estoy emocionado por la oportunidad que me brinda, quiero abordar algunas de las preocupaciones iniciales con respecto al salario que me ofrecieron. En general, un salario de $ 62,000 se considera un salario de nivel de entrada para un Administrador de Personal en su primer año. Teniendo en cuenta que tengo cinco años de experiencia gerencial, estoy solicitando un salario de $ 70,000 al año, una cifra que es acorde con mi experiencia ".
Notas finales
Su párrafo final puede solicitar opcionalmente una fecha de respuesta de su empleador e incluir su información de contacto. Hágale saber a su empleador potencial que está emocionado de comenzar con la empresa y concluya la carta con una nota positiva: "Si es posible, solicito una respuesta formal a mi solicitud de salario a más tardar el viernes 1 de marzo. Si tiene alguna pregunta o quisiera reunirse en persona para discutir este asunto, no dude en llamarme. Gracias de antemano por su consideración. Tengo muchas ganas de avanzar en mi carrera con el Ayuntamiento de Temecula ".
