Aunque puede ser difícil predecir lo que se le pedirá en una entrevista de trabajo, puede estar seguro de que al menos una de las preguntas tendrá que ver con sus fortalezas o debilidades, si no ambas. Por lo general, se le pedirá que discuta cuál es su mayor fortaleza o debilidad. Independientemente de si son las fortalezas o debilidades sobre las que pregunta el entrevistador, es posible dar una respuesta perspicaz y relevante que sea honesta y original.
$config[code] not foundSe honesto
Es importante ser honesto en una entrevista de trabajo, ya que el empleador puede verificar sus respuestas con sus árbitros. Es posible ser honesto acerca de tus debilidades y también darles un giro positivo. Por ejemplo, si tiene una debilidad en la que está trabajando actualmente para eliminarla, comparta con el entrevistador cuál es la debilidad y qué pasos está tomando para mejorar esa área de su vida o trabajo. Si has empezado a escribir una lista de tareas cada mañana para estar más organizado o estás usando un calendario o un diario para mejorar tus habilidades de gestión del tiempo, dilo.
Ser original
Cuando se les pide que hablen sobre sus fortalezas en una entrevista de trabajo, los candidatos a menudo responden enumerando cualidades como el compromiso con el trabajo en equipo, ser un buen comunicador y estar bien organizados. Para diferenciarse del resto de candidatos del trabajo, sea más original al elegir las fortalezas de las que hablar. Por ejemplo, en lugar de simplemente decir que presta atención a los detalles, diga que se enorgullece de cada detalle de su trabajo. En lugar de decir vagamente algo acerca de cómo tomar la iniciativa, explique que cuando vea que una tarea necesita hacerlo, hágala sin necesidad de que se lo digan.
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Una forma de demostrar su percepción en una entrevista de trabajo es analizar cómo una de sus características es tanto una fortaleza como una debilidad. Si no eres un perfeccionista, díselo al entrevistador y luego explica por qué esto es bueno y malo. Es malo porque significa que no intentas que cada pieza de tu trabajo sea perfecta, pero es buena porque sabes cuándo una pieza de trabajo es lo suficientemente buena y eso te permite pasar a la siguiente tarea.
Mantenlo en contexto
Cuando responda preguntas de la entrevista sobre sus fortalezas y debilidades, tenga en cuenta que lo específico que está entrevistando es y adapte sus respuestas en consecuencia. Cuando elija una de sus debilidades para hablar, no elija una que le haga parecer inadecuado para el trabajo. Por ejemplo, si la entrevista es para un trabajo en un banco, no digas que odias trabajar con números. Al enumerar sus fortalezas, mencione las cualidades que posee que se necesitan para desempeñarse bien en la posición. Si el rol consiste en administrar el presupuesto de la empresa y es naturalmente ahorrativo cuando se trata de su propio presupuesto familiar, por ejemplo, hable acerca de cómo se manifiesta esta prosperidad en su vida diaria.
