El Departamento de Transporte de los Estados Unidos (DOT, por sus siglas en inglés) tiene regulaciones y pautas estrictas con respecto a las pruebas de drogas y / o alcohol para los empleados. Las regulaciones que un empleado debe cumplir dependen de su designación de DOT como puesto designado para el examen o puesto designado para el que no realiza el examen. Sin embargo, las consecuencias por fallar en una prueba de alcohol y / o drogas del DOT son las mismas para todos los empleados y pueden tener consecuencias perjudiciales para la carrera.
$config[code] not foundPruebas para pruebas de posiciones designadas
Si bien todos los empleados están sujetos a pruebas de alcohol y / o drogas, solo aquellos que ocupan puestos designados para las pruebas están sujetos a pruebas aleatorias. El DOT define una posición designada para las pruebas como cualquier puesto en el que una persona tiene una responsabilidad crítica de seguridad o seguridad relacionada con sus obligaciones como empleado del DOT. Ejemplos de pruebas de empleados designados para puestos de trabajo son aquellos que operan vehículos motorizados, investigadores criminales y controladores de tránsito aéreo. Si está evaluando a un empleado designado para el puesto, se le puede solicitar que se someta a un examen de drogas en cualquier momento.
Pruebas para posiciones designadas sin prueba
Los empleados de puestos designados que no realizan las pruebas no están sujetos a pruebas aleatorias de alcohol y / o drogas. Sin embargo, como empleado designado para un puesto que no realiza la prueba, se le puede solicitar que se someta a una prueba de alcohol y / o drogas si se sospecha de abuso de sustancias, o si regresa al trabajo después de un accidente que resulte en una muerte, lesiones graves, o daños sustanciales a una aeronave o vehículo. En los casos en los que un empleado designado para un puesto que no realiza la prueba debe someterse a una prueba de detección de drogas basada en la sospecha, se le notificará la razón (es) por parte de un funcionario de la administración. Los empleados de la posición designada después de los accidentes que no hayan sido evaluados serán notificados de su autorización para regresar al trabajo una vez que se hayan completado las pruebas.
Prohibiciones de drogas y alcohol para probar posiciones designadas
Probar a los empleados de puestos designados tiene prohibido usar, poseer, traficar o distribuir una sustancia controlada mientras esté en servicio o fuera de él. También se prohíbe que los empleados de las posiciones designadas a prueba consuman alcohol dentro de las cuatro horas (o más si así lo requiere el Administrador de operaciones) de informar sobre el servicio en el DOT. Los empleados de prueba designados pueden no negarse a vaciar sus bolsillos cuando así lo requiera su supervisor, o negarse a someterse a una prueba de drogas en cualquier momento, o manipular una muestra.
Prohibiciones de las pruebas de drogas y alcohol para puestos designados que no son de prueba
Los empleados de puestos designados que no realizan pruebas tienen prohibido el uso de sustancias controladas mientras están en servicio, o poseen, trafican o distribuyen una sustancia controlada mientras están dentro o fuera del servicio. Los empleados de la posición designada que no realizan las pruebas no pueden negarse a someterse a una prueba de drogas cuando se les solicite, o manipular o sustituir una muestra. No hay requisitos para las posiciones designadas no relacionadas con el examen del uso del alcohol antes de presentarse para el servicio, siempre y cuando el consumo de alcohol no interfiera con la capacidad de realizar tareas básicas.
Drogas probadas y límites de alcohol
Todos los empleados del DOT son sometidos a pruebas de detección de las siguientes sustancias durante una prueba de drogas: marihuana / THC, cocaína, anfetaminas (incluidas las metanfetaminas), opiáceos (incluida la codeína, heroína y morfina) y fenciclidina (PCP). La presencia de cualquiera de estas sustancias en la muestra de un empleado resultará en una prueba de drogas fallida. Para las pruebas de alcohol, un nivel confirmado de alcohol en sangre de.04 o más para una prueba inicial, o.01 o más para una prueba de seguimiento, se considera un fracaso.
Leyes del DOT sobre fallas en las pruebas de drogas y / o alcohol
Si un empleado del DOT no pasa una prueba de drogas y / o alcohol, su supervisor documentará la falla por escrito y comenzará una acción disciplinaria. Esta acción puede incluir la eliminación de todas las funciones "sensibles a la seguridad" y / o la eliminación de la obligación federal por completo. Además, los resultados de las pruebas de drogas pueden enviarse, si se solicitan, a los OA de otros departamentos del DOT a los que se transfiere el empleado, así como a cualquier trabajo no federal al que se aplique el empleado.
