Los administradores de implementación son profesionales de TI que coordinan el análisis, adquisición, implementación e instalación de nuevo hardware y software. Su trabajo es tomar sistemas y paquetes de software de nuevo diseño y desplegarlos para un uso operativo completo. Este papel crucial los ha convertido en un personal invaluable y altamente remunerado.
Datos Salariales
A partir de junio de 2014, los gerentes de implementación ganaron un salario promedio anual de $ 96,756 en los Estados Unidos, según Glassdoor.com. A modo de comparación, el salario promedio anual para todas las ocupaciones en todo el país fue de $ 46,440 a partir de mayo de 2013, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. El BLS espera que las posiciones de gerente de TI aumenten un 15 por ciento durante la década de 2012 a 2022, en comparación con el 11 por ciento en promedio para todas las ocupaciones.
$config[code] not foundRequisitos de trabajo
Estos trabajos requieren una licenciatura o maestría en ciencias de la computación, ingeniería de software o diseño de redes. El candidato a gerente de implementación también debe poseer varios años de experiencia variada relacionada con TI, incluida la implementación exitosa de TI o experiencia en diseño. Los gerentes de implementación deben estar disponibles para trabajar después del horario laboral normal y los fines de semana para realizar pruebas. Otros requisitos de trabajo incluyen excelentes habilidades de comunicación, tanto orales como escritas, y la capacidad de trabajar sin supervisión y cumplir con plazos estrictos.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingNaturaleza del trabajo
Los gerentes de implementación trabajan en la comodidad de los edificios de oficinas con clima controlado y las oficinas en el lugar de trabajo. El equipo y el software relacionados con la TI son delicados y deben mantenerse secos y frescos. El rol es práctico y requiere trabajar con soluciones de hardware y software. Estas oportunidades también requieren la capacidad de trabajar en equipo con otros profesionales de TI y gerentes de departamento. La posición requiere mucha comunicación entre oficinas.
Deberes de trabajo
Los administradores de implementación se aseguran de que los sistemas de hardware y software estén completamente implementados, implementados y en funcionamiento. Planifican el proceso de despliegue y la secuencia de nuevos sistemas y plataformas. Esto incluye todos los sistemas relacionados con TI, sistemas de comunicación y, en algunos casos, sistemas de seguridad controlados por TI. En muchos casos, los administradores de implementación deben preparar planes de ingeniería, instrucciones, diagramas de sistemas de TI asignados y paquetes de diseño técnico de instalación. Son responsables de la fase de puesta en marcha del proyecto. Deben comunicarse con todos los departamentos sobre el progreso del proyecto.
Otros deberes de trabajo
El administrador de implementación debe tener la capacidad de viajar y debe tener habilidades sólidas de gestión de proyectos o supervisión. Está a cargo de la implementación y del personal de TI conectado, y debe supervisar, revisar y evaluar su trabajo.
