Preparar un currículum por primera vez puede ser una propuesta aterradora. La falta de experiencia profesional en un campo en particular puede parecer un obstáculo tremendo para superar. Sin embargo, cuando se enfrente a esta situación, es hora de pensar fuera de la caja y considerar otros factores que pueden mostrarle a un posible empleador que usted está listo para manejar la responsabilidad del empleo.
Definición
Un currículum es un documento que alguien usa para establecerse como un candidato viable para un puesto de trabajo. El currículum en sí se configurará en una de cientos de plantillas posibles. Aunque los currículums vitae pueden aparecer en una variedad de maneras, típicamente contienen componentes similares. Estos componentes incluyen: calificaciones u objetivos, educación e historial laboral.
$config[code] not foundObjetivos y calificaciones
Un encabezado típico del currículum incluirá un nombre, dirección y número de teléfono. Directamente bajo este epígrafe se deben enumerar los objetivos o calificaciones. Esta es una oportunidad para que un solicitante demuestre determinación y auto motivación. Sin un historial de trabajo extenso, es importante demostrar una buena disposición para asumir responsabilidades y establecer metas.
Algunas personas prefieren enumerar las calificaciones en lugar de los objetivos. Cualquiera de los dos será una parte crítica del currículum, pero las calificaciones se enfocan más en talentos y habilidades individuales, valiosas para un solicitante que está solicitando trabajar por primera vez. Le informa al posible empleador por adelantado por qué el solicitante debe ser considerado para el empleo.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingEducación
Las personas desarrollan habilidades mientras están en la escuela, lo que se traduce muy bien en el mundo laboral. Completar tareas, llegar a tiempo y respetar a los responsables, como los maestros, son aplicaciones prácticas para el empleo. El sistema educativo ayuda a desarrollar y promover la capacidad de pensamiento crítico, una habilidad valiosa en el lugar de trabajo.
Más allá de mostrarle a un empleador potencial estas habilidades, la educación puede usarse para ayudar a alguien que está entregando una solicitud de empleo por primera vez. Los maestros y profesores a menudo están dispuestos a escribir cartas de recomendaciones para los estudiantes que han completado los cursos requeridos. Estas recomendaciones de un educador pueden ayudar a superar la falta de experiencia.
Actividades extracurriculares
Las actividades extracurriculares son una excelente adición al currículum. El atletismo es una forma de actividad que muestra muchas habilidades valiosas para un empleador potencial: comprender el valor del trabajo duro, ser parte de un equipo y esforzarse por lograr un objetivo común. Las actividades no deportivas también pueden ayudar a alguien sin un historial laboral establecido; ser miembro de un club indica organización, motivación y disposición para ir más allá de los deberes esperados.
Trabajo voluntario
Además de su recompensa intrínseca, el trabajo voluntario se ve muy bien en un currículum y puede ser un sustituto legítimo de la experiencia laboral. A menudo, el voluntariado constituye una forma de trabajo: en una oportunidad típica de voluntariado, un grupo de individuos se dispuso a realizar una tarea juntos. Esta tarea podría ser alimentar a personas sin hogar o construir una casa con una organización como Hábitat para la Humanidad. La participación con organizaciones de voluntarios muestra una sólida ética de trabajo y un sentido de responsabilidad comunitaria.
Carta de presentación
Otra herramienta importante para una persona sin experiencia laboral es la carta de presentación. Con frecuencia, se envía una carta de presentación con un currículum vitae, que proporciona mayor detalle y amplía varias calificaciones. Cuando una persona no tiene experiencia laboral, puede usar la carta de presentación para mostrar habilidades de pensamiento crítico y la capacidad de razonar más alto. Le permite poner mayor énfasis en las habilidades, como liderazgo u organización.
