Los CEOs de sellos discográficos administran sus empresas con una combinación de habilidades empresariales y habilidades específicas de la industria musical. El CEO determina la dirección general del marketing, la distribución de música y otros asuntos. El CEO también debe dominar lo básico, como mejorar el desempeño financiero y comunicarse con los miembros de la junta.
Fondos no convencionales
Muchos de los CEOs más exitosos tienen antecedentes poco convencionales. Algunos fueron fundadores / artistas de sus sellos, como el rapero Master P y sus No Limit Records. El candidato típico ha tenido trabajos administrativos de nivel medio dentro de las industrias de la música o el entretenimiento. Muchos directores ejecutivos también tienen una formación en una escuela de negocios tradicional. Independientemente de los antecedentes, los CEO deben tener habilidades sólidas en la gestión empresarial y el análisis financiero.
$config[code] not foundEtiquetas grandes y pequeñas
El alcance de la gerencia del CEO cambia según el tamaño de la organización. Una etiqueta joven con un puñado de artistas tiene menos papeleo que manejar y tiende a ser independiente; Por lo general, solo hay uno o dos géneros musicales en toda la etiqueta. Una gran corporación tiene muchas divisiones y diferentes géneros musicales, y el marketing y las giras son operaciones importantes. En esta situación, el CEO delega los deberes más a menudo a un gran personal de administración media.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingDistribución
Los CEOs deben entender los diferentes tipos de métodos de distribución de música. Debe determinar el mejor método en función de su rentabilidad y su capacidad para obtener la mayor exposición para la etiqueta. Las buenas habilidades de negociación y un análisis exhaustivo pueden marcar la diferencia entre un acuerdo de distribución bueno o malo.
Contratación de personal
Los CEOs reclutan y contratan miembros del personal administrativo. Estos empleados no solo deben ser buenos en sus trabajos específicos, sino también ser capaces de comunicarse efectivamente con el CEO. Algunos de estos miembros clave del personal incluyen los jefes de las divisiones legales, de mercadeo y distribución.
Personalidad
Los CEOs están tratando con una industria que experimenta rápidos cambios en la distribución de música digital y problemas de copia ilegal. Esto afecta a muchas otras cosas, como los contratos de artistas. Debe comprender los problemas legales complejos, tolerar largas horas y manejar los cambios bien. También debe mantenerse al día con las noticias de la industria y estar al tanto de la nueva tecnología de música.
