Nada gana un viaje más rápido a la papelera que la solicitud de un ex delincuente que reconoce un historial criminal. Incluso después de pagar sus cuotas sociales, los ex delincuentes aún enfrentan numerosos castigos económicos que afectan cuánto pueden ganar y en qué campos ingresarán. Estos factores aumentan las tasas de reincidencia, arruinando las posibilidades del ex delincuente de convertirse nuevamente en un miembro productivo de la sociedad.
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Salir de la cárcel significa competir con muchos otros que enfrentan perspectivas laborales severamente restringidas. Como estima la Liga Urbana, aproximadamente 1.600 reclusos son liberados cada día a comunidades que no están ansiosas por darles la bienvenida. Seis estados excluyen a los ex delincuentes del empleo público, y en muchos otros, cualquier tipo de trabajo educativo, legal, médico o inmobiliario también está fuera de discusión. Una medida de las actitudes prevalecientes se puede encontrar en un artículo de "Christian Science Monitor" de 2007. Según el periódico, dos tercios de los empleadores encuestados en cinco ciudades importantes no contratarían a un ex delincuente.
Caracteristicas
Un documento de investigación de la Universidad de Princeton sugiere que el prejuicio contra los ex delincuentes puede significar literalmente un "impuesto salarial" de 10 a 20 por ciento más bajo que el de alguien que no ha estado en prisión. La búsqueda de trabajo en sí plantea muchos obstáculos. La falta de una dirección estable es un problema, ya que muchos ex delincuentes viven en casas intermedias o con amigos y familiares reacios. Esta situación deja a los ex delincuentes luchando para aprender las habilidades más básicas, como usar el correo electrónico. Incluso cuando los ex delincuentes encuentran trabajo, es probable que ganen menos y tengan problemas para obtener un ascenso, afirma el periódico.
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Los problemas de responsabilidad legal se encuentran entre las razones más consistentes de la falta de voluntad de los empleadores para contratar ex delincuentes, seguidos de la protección de las bases de datos y la reputación de los clientes. Sin embargo, hasta cierto punto, las posibilidades de un ex recluso dependían en gran medida de sus circunstancias individuales, según un estudio de grupo focal realizado en octubre de 2006 por el Instituto de Justicia Criminal. Por ejemplo, una empresa de servicios financieros no contrataría a alguien con un historial de malversación de fondos. Las indicaciones de delitos relacionados con drogas o violentos también tendieron a reducir sustancialmente las posibilidades de un candidato de ser contratado.
Consideraciones
Según el estudio del instituto, convencer a un empleador de darles una segunda oportunidad a los ex delincuentes dependía de varios factores. La finalización de un programa de empleo de transición surgió como la influencia más positiva en las decisiones de contratación de los empleadores, que vieron como evidencia de rehabilitación. La evidencia de habilidades laborales anteriores también jugó un papel importante en persuadir a los empleadores, quienes también querían ver capacitación en las "habilidades blandas" de la puntualidad, llevarse bien con otros y seguir instrucciones.
Significado
Unirse a las organizaciones comunitarias que ayudan a los ex delincuentes todavía se considera una de las mejores formas de reincorporarse a la fuerza laboral. Los ex delincuentes también pueden tener que realizar trabajos menos deseables, como en la industria de la comida rápida, para reconstruir su credibilidad en el exterior, de acuerdo con Privacy Rights Clearinghouse. A medida que pasa el tiempo, y las habilidades laborales y la historia de una persona se fortalecen, la condena penal se vuelve menos relevante. Sin embargo, las circunstancias deben mejorar, por lo que los ex delincuentes deben tener una visión más amplia para encontrar un trabajo.
