Los técnicos de redes evalúan, instalan, solucionan problemas y reparan el hardware y el software de red de una organización. Si ha obtenido una entrevista para un trabajo como técnico de red, puede estar preparado para mostrar su experiencia y conocimientos técnicos, pero no olvide que el equipo de contratación también evaluará su profesionalismo, sus habilidades de comunicación y su capacidad para realizar múltiples tareas.
Investigue a la compañía contratante antes de llegar al lugar para la entrevista. Reflexione sobre su experiencia y cómo se puede aplicar al tipo y alcance de la tecnología necesaria en función de la industria y el tamaño. Si el departamento de TI tiene ofertas de trabajo distintas a la que está entrevistando, eche un vistazo a cada una de ellas para comprender mejor el entorno de TI específico de la empresa.
$config[code] not foundLlegue a tiempo para la entrevista. Si nunca antes ha estado en el lugar, conduzca antes del día de la entrevista para saber exactamente a dónde va.Preste atención a la construcción, los cierres de carreteras y las condiciones del tráfico según el momento específico de la entrevista. Cuando esté listo para tomar el camino de verdad, tómese más tiempo del que realmente necesita; de lo contrario, un pequeño guardabarros delante de usted podría hacer que llegue tarde.
Comunicarse efectivamente a lo largo de la entrevista. Los comunicadores fuertes usan habilidades de escucha activa y hablan con claridad. Manténgase atento a lo que otros dicen y muéstreles que lo que dicen es importante. Tenga un cuaderno con usted para tomar notas. También traiga una copia de su currículum y cualquier información que pueda necesitar para ayudarlo a responder sus preguntas de manera rápida y precisa. Mantener el contacto visual para fomentar la confianza.
Demuestra que sabes lo que significa ser un técnico de redes. Describe algunos de los diseños de red con los que has trabajado. Haga preguntas sobre la infraestructura de red de la empresa contratante, sus necesidades actuales, proyectos futuros y los desafíos que enfrentan. Cada respuesta que proporcionan le da una mejor visión del lugar de trabajo. Utilice esta información para mostrar al equipo de contratación cómo sus habilidades pueden beneficiarlos.
Describa algunos de los problemas de red que ha encontrado y los pasos que ha tomado para analizar y resolver esos problemas sin demora. Una red es como el elemento vital de los procesos comerciales de una empresa: cuando se desactiva, las transacciones se detienen. Ninguna empresa puede permitirse el tiempo de inactividad de la red durante un período prolongado. Demuéstrele a la empresa contratante que colocarán su red en buenas manos si lo llevan a bordo.
Propina
El equipo de entrevistas verá que puede trabajar bien bajo presión, si puede mantener su compostura y confianza durante la entrevista. También recuerda ser amable, educado y positivo.
Advertencia
Recuerde no compartir información confidencial sobre las redes de sus empleadores anteriores o los problemas que hayan encontrado.
