El MBTI, o el indicador de tipo Meyers Briggs, es el estándar de oro para las pruebas de perfil de personalidad. Esta prueba en profundidad es utilizada por empresas y consultores para identificar posibles candidatos para el trabajo, para evaluar al personal de la fuerza laboral existente y para ayudar a los empleados a desarrollar una mayor conciencia y habilidades de la personalidad. Los profesionales de los exámenes de MBTI a menudo usan juegos en conexión con los resultados de las pruebas para llevar a casa el concepto de comunicación y estilos de personalidad.
$config[code] not foundLa máquina humana
La máquina humana es una prueba de cómo las personas que tienen estilos de personalidad opuestos pueden comunicarse durante una tarea difícil. Su trabajo es construir una máquina compleja hecha de cinco voluntarios. A tres o cuatro voluntarios se les pide que acomoden a 5 personas en una "máquina humana" que tiene solo cuatro pies de los voluntarios y dos de sus manos tocando el suelo. La máquina debe poder mover una bola de un extremo de la máquina a otra. Las instrucciones son intencionalmente vagas. El objetivo del juego es intencionalmente específico. Los profesionales de MBTI combinan a individuos con estilos de personalidad opuestos para ilustrar cómo nuestros estilos de comunicación y personalidad incorporados afectan nuestra capacidad de desempeño en nuestras carreras.
Dibujo de imágenes
Basados en nuestras personalidades, los individuos procesan información y comunican información importante en estilos muy diferentes. Una vez que se calculan los resultados de MBTI, los instructores pueden ilustrar estas diferencias al emparejar individuos e instruirlos para que hagan un dibujo que represente la prueba que acaban de tomar. Si el instructor empareja a un pensador lógico concreto con un pensador creativo abstracto, los dos voluntarios demostrarán orgánicamente lo difícil que puede ser comunicarse con alguien que piensa de manera diferente. El pensador lógico concreto querrá que la imagen se llene con descripciones detalladas, mientras que el pensador creativo abstracto pensará en términos de imágenes, imágenes y términos abstractos.
Intercambiar trabajos
Según sus personalidades, las personas son más adecuadas para trabajos específicos y están completamente mal equipadas para otras carreras. Una vez que se tabulan los resultados de MBTI, el instructor ilustra esto con una actividad ilustrativa. Elija tres miembros de la clase: un administrador, un vendedor y un líder de equipo. Pídales a estas tres personas que describan sus tareas diarias relacionadas con el trabajo y pídales que describan el obstáculo más importante que sienten que se interpone en su camino para ser más eficaces en su posición. Luego, los tres voluntarios intercambian trabajos al azar. Desde su punto de vista, pídales que describan qué harían de manera diferente y cómo abordarían sus problemas significativos en su nuevo trabajo asignado. Las diferencias en sus personalidades se reflejarán en la forma en que abordan sus tareas y problemas diarios.
Planeando una fiesta
Combina dos participantes de la clase, uno introvertido y otro extrovertido. Dales la tarea de planificar una fiesta para ellos mismos, y luego una segunda fiesta para amigos cercanos. Los participantes abordarán esta tarea desde los puntos de vista diametralmente opuestos. El introvertido querrá una configuración íntima y unida. Los extrovertidos que quieren festejar con mucha diversión, emoción y entretenimiento. Cada uno defenderá su posición como el mejor ambiente de fiesta. Ninguna de estas posiciones es incorrecta; simplemente reflejan el perfil de personalidad de cada individuo.
