Al buscar un empleo, debe indicar las fechas de empleo en su currículum o los empleadores pueden pensar que está ocultando algo. La mayoría de los empleadores esperan ver un currículum con información de empleo anterior y las fechas de empleo. Un currículum con formato cronológico con fechas fáciles de leer hace que sea fácil para un empleador ver cuándo y dónde ha trabajado en el pasado. Enumerar los deberes y los logros del trabajo ayuda a un posible empleador a decidir si cumple con los requisitos mínimos para el trabajo.
$config[code] not foundInformación de la empresa y títulos de trabajo
Cuando dé formato a su currículum vitae cronológico, escriba el nombre del empleador en una línea, el título de su trabajo a continuación y luego comience con las descripciones de sus trabajos. La lista de esta información permite claramente que un reclutador escanee rápidamente su historial de trabajo y determine si su pasado encaja con el trabajo que deben completar.Mentir acerca de esta información no lo ayudará a ser contratado, y arrojará su currículum en la basura una vez que se descubra que es incorrecto.
Fechas de empleo
Al agregar sus fechas de empleo, está bien enumerar solo el año. Si está empleado actualmente, indique la fecha de finalización como "Presente". Enumerar el año en curso como la fecha de finalización conduce a la confusión con respecto a su estado de empleo. Las fechas de empleo deben estar en la misma línea que el nombre de la empresa, pero en el lado derecho de la página. Una base de datos que ahora usan los empleadores más grandes, llamada Sistema de seguimiento de solicitantes (ATS), puede ordenar y almacenar su currículum vitae según la información que proporcione, según el trabajo. Por lo que debe tener sus períodos de empleo correctos. Las solicitudes en línea utilizadas por las juntas de empleo o algunos empleadores pueden omitir su currículum si las fechas no se ingresan y formatean correctamente
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingDescripción del trabajo
Las descripciones de trabajo hacen o rompen un currículum. Piensa en la descripción del trabajo como venderte a la nueva compañía. Los empleadores quieren ver los logros y logros, así como sus obligaciones laborales. Por ejemplo, si creó un sistema de archivo o un programa de comunicación más eficiente, indíquelo en su currículum en la descripción del trabajo. Muestra recursos, y los empleadores quieren saber cómo ayudará a su compañía si lo contratan. Estos deben estar listados en formato de viñeta bajo el título del trabajo.
Consejos para reanudar
No mienta en un currículum, lo más importante, porque los empleadores pueden verificar su información. Los empleadores verifican cada vez más los fondos; involucrando todo, desde puntajes de crédito hasta la presencia en las redes sociales. Realice una comprobación de Internet para ver si necesita actualizar o eliminar información que esté desactualizada o sea inadecuada. No agregue pasatiempos o actividades extracurriculares a menos que se relacionen directamente con sus habilidades laborales.
