Según los datos compilados por Socialcast, al 85 por ciento de los trabajadores les gusta que sus esfuerzos sean reconocidos en el trabajo. Pero más de la mitad siente que no está recibiendo suficiente reconocimiento.
Ideas de apreciación del empleado
Si tiene un equipo que trabaja para su pequeña empresa, reconocer los esfuerzos de sus empleados puede hacer mucho por hacerlos felices en el trabajo y reducir la rotación. Aquí hay algunas ideas de apreciación para empleados que puede utilizar para reconocer al equipo de su pequeña empresa.
$config[code] not foundAnfitrión de un helado social
No necesita gastar una tonelada para mostrar a sus empleados que son apreciados. Una oferta simple y agradable para el público como algunos helados y aderezos puede hacer que casi todos los miembros de tu equipo sonrían.
Llame a un final temprano al día
¿Te das cuenta de que tu equipo ha estado trabajando muchas horas? Llámelo temprano un día para darles un descanso y ayudarles a evitar el agotamiento.
Alargar las pausas para el almuerzo
También puede simplemente ofrecer descansos más largos para el almuerzo en ocasiones cuando sus empleados tienen actividades o cuando cree que disfrutarán de un poco de tiempo adicional para ellos mismos.
Crear un tablero de fotos
Puede crear un fuerte sentido de comunidad entre los miembros de su equipo al colocar una tabla grande en la oficina donde agrega fotos de las salidas del equipo y permite que su equipo agregue sus propios toques personales.
Di gracias en las redes sociales
Un simple mensaje de agradecimiento publicado en las cuentas de redes sociales de su empresa, junto con una actualización sincera sobre todo el arduo trabajo que realiza su equipo, puede ser una excelente manera de mostrar su agradecimiento públicamente.
Preséntalos en tu sitio web
También puede publicar un mensaje de agradecimiento, junto con una foto o un video con su equipo, en el sitio web de su empresa.
Déjalos decorar tu oficina
Por supuesto, puede dejar que los miembros del equipo pongan toques personales en su propio espacio. Pero también puede considerar su entrada cuando se trata de otros elementos de diseño. Haga una votación sobre cosas como obras de arte o muebles para que realmente puedan apreciar su entorno mientras trabajan.
Contratar algún entretenimiento
Para agregar algo de diversión a la jornada laboral, o incluso a los eventos fuera de horario, contrate a algunos artistas únicos para que visiten su oficina. Si no puedes acomodar a los músicos, considera traer a un comediante o mago para que te brinde algo de entretenimiento.
Invertir en una cafetera de especialidad
Toda gran oficina debe tener una máquina de café. Pero si tiene muchos amantes del café, considere agregar un fabricante de café expreso u otros productos especiales. O si son más bien una multitud amante del té, agregue algunos difusores y mezclas especiales a la cocina de su oficina.
Apoyar sus causas favoritas
Si su empresa hace donaciones de caridad, permitir que sus empleados tengan una opinión sobre las causas que usted apoya puede servir como una iniciativa de reconocimiento de los empleados. Puede tener un voto o simplemente rotar quién puede elegir una organización o una causa para que usted lo apoye.
Entradas de puntuación para eventos locales
En lugar de dirigirse a una hora feliz estándar después del trabajo, intente anotar algunas entradas para un evento deportivo u otro evento especial en su área que los miembros de su equipo pueden asistir juntos.
Fiestas virtuales anfitrionas
Si tiene un equipo que trabaja de forma remota, aún puede reconocerlos organizando reuniones virtuales utilizando servicios de chat de video o incluso redes sociales.
Trabajar fuera
Un cambio rápido de escenario puede ofrecer un buen impulso para un equipo en una rutina. Si es un buen día y tiene un espacio al aire libre en su oficina y una buena conexión WiFi, bríndele a su equipo la oportunidad de trabajar afuera para un cambio de ritmo.
Ofrecer actividades recreativas en el trabajo
También puede ofrecer algunas actividades divertidas para que su equipo las disfrute mientras toma descansos durante todo el día. Podría seguir el ejemplo de Google ofreciendo tenis de mesa en la sala de descanso. O incluso podría configurar un tablero de ajedrez o una consola de videojuegos para dar a las personas algunas opciones diferentes.
Mejora tu sala de descanso
Aparte de eso, puede poner algunas mejoras simples en su sala de descanso para mostrar a sus empleados algo de aprecio, como muebles cómodos o opciones premium de bocadillos y bebidas.
Deje que los empleados elijan sus horas
Un estudio reciente de la agencia de mercadotecnia Fractl encontró que, aparte de los salarios y los beneficios de salud, las horas de trabajo flexibles son una de las principales cosas que los empleados se preocupan al elegir un empleador. Entonces, si desea mostrarles a sus empleados el aprecio, déles lo que quieren y ofrézcales cierta flexibilidad en su programación, como ofrecer semanas de cuatro días o permitirles a los empleados trabajar desde casa.
Comience "Días de mascotas"
Cuando sus empleados tienen que venir al trabajo, rodearlos de perros lindos puede hacer que el día sea mucho más agradable. Designe días específicos en los que permita que los miembros de su equipo traigan a sus mascotas, siempre que no haya problemas de alergia.
Organiza una ceremonia de premiación
No tiene que canalizar a su Michael Scott interior y ser anfitrión de los premios "Dundee" en toda regla. Pero puede recompensar a todos sus empleados reconociendo sus propios talentos individuales. Organice una ceremonia rápida de premios al final de un día en el que entregará los premios a todo su equipo, cada uno específico para ese miembro del equipo.
Celebre vacaciones únicas
Muchas oficinas tienen fiestas para fiestas importantes como Navidad y Halloween. Pero puede agregar aún más diversión a su oficina organizando fiestas para fiestas menos conocidas. Por ejemplo, si su empresa ofrece servicios de TI, podría celebrar el Día del Orgullo Geek el 25 de mayo.
Recordar fechas importantes
También puede mostrarles a sus empleados que los aprecia haciendo un seguimiento de fechas importantes como cumpleaños y aniversarios de trabajo. Envíe un calendario cada mes o simplemente asegúrese de enviar mensajes en Slack o en cualquier herramienta de comunicación que utilice para compartir sus buenos deseos.
Crear paquetes de atención de "Recupérate pronto"
Cuando los empleados están enfermos, también puede enviar sus buenos deseos a través de paquetes de atención personal. Incluso puede configurar un equipo dentro de su oficina para armar esos artículos cuando tenga miembros del equipo que puedan usar una mano amiga.
Encueste a sus empleados
Si realmente quiere que sus empleados se sientan apreciados, realmente necesita escucharlos. Para recopilar opiniones e ideas procesables, realice encuestas periódicas y luego tome en cuenta sus sugerencias y comentarios al realizar cambios.
Lanzar un picnic de empresa
Un picnic de la empresa no solo proporciona un excelente y relajado entorno para reunirse con sus empleados y para que se socialicen entre sí fuera de la oficina, los picnics de la empresa también le dan a otros la oportunidad de conocer a las familias de sus colegas.
Ofrecer bonos sorpresa
Las recompensas creativas son grandes. Pero a veces la mejor manera de mostrar aprecio es simplemente dándoles más dinero, si puede permitírselo, por supuesto. Ofrezca bonos sorpresa para mostrar su aprecio cuando su equipo ni siquiera lo espera.
Permitir que los miembros del equipo se reconozcan
Y también puede dar a los miembros de su equipo un lugar para apreciarse unos a otros. Configure una pizarra en su oficina o cree un hilo de agradecimiento en la aplicación de comunicación que elija.
Foto de la empresa de picnic a través de Shutterstock
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