Los presidentes de organizaciones de atención médica tienen muchos títulos: CEO, vicepresidente o director ejecutivo, por nombrar algunos. Todos se refieren a su responsabilidad última por el éxito de sus instalaciones médicas y su autoridad final sobre el desempeño del personal, la eficiencia operativa y las finanzas rentables. Sus trabajos requieren largas horas, pero son compensados con salarios relativamente altos.
Salario
Los presidentes de las organizaciones de atención médica ganaron un promedio de $ 162,910 por año, a partir de mayo de 2012, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. Solo los salarios de los anestesiólogos, cirujanos y otros médicos eran más altos. Los presidentes de atención médica ganaron un poco menos del promedio anual de $ 176,840 para todos los jefes ejecutivos. Los salarios más altos para los altos ejecutivos se encontraban en corretajes de valores y materias primas, con un promedio de $ 232,020 por año.
$config[code] not foundHospitales
Los hospitales son la organización de atención médica típica que requiere la administración de un presidente. Se encuentran en una categoría amplia que incluye instituciones médicas y quirúrgicas generales, centros psiquiátricos y de abuso de sustancias y centros especializados. Los presidentes en todos los hospitales ganaron una media de $ 198,340 por año. El pago varía según la fuente de financiación. Los hospitales de propiedad privada mostraron los salarios medios más altos en $ 203,800 por año, los hospitales propiedad del gobierno local promediaron un promedio anual de $ 175,900, y los hospitales estatales y estatales promediaron el promedio más bajo de $ 166,250 por año.
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Una subcategoría de hospitales presenta los salarios más altos para los presidentes de organizaciones de atención de la salud: instituciones médicas y quirúrgicas generales. En las instituciones estatales, el pago era de $ 215,470 por año, mientras que en las instituciones privadas, los salarios anuales promediaban $ 206,080. Los salarios más bajos estaban fuera de la categoría de hospital: servicios de guardería infantil, con un promedio anual de $ 52,750, y los servicios para ancianos y personas con discapacidades pagaron un promedio de $ 62,680. Para ganar estos salarios, los presidentes necesitan un mínimo de licenciatura o maestría en administración de empresas, administración de hospitales o administración pública. También requieren varios años de experiencia laboral relacionada, a través de la cual reciben promociones a puestos de mayor responsabilidad.
panorama
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., Se prevé que los presidentes de las organizaciones de atención de la salud experimenten aumentos de empleos del 20 por ciento desde 2010 hasta 2020, y los responsables de las organizaciones de salud mental disfruten de los aumentos más altos del 53 por ciento. Estos aumentos son parte de una demanda general de servicios de salud debido a una población de baby boom que está envejeciendo. Las poblaciones mayores necesitan más servicios médicos, que los médicos pueden proporcionar. Compare estos números con el aumento proyectado del 4 por ciento en los empleos para todos los jefes ejecutivos. En general, los empleos para presidentes de organizaciones no aumentan tan rápidamente como otros empleos en una industria. Aunque una empresa puede continuar creciendo y agregando instalaciones, solo puede tener una persona en la parte superior.
