La Fuerza Aérea reconoce que la vida militar puede generar estrés tanto para el personal como para los dependientes. Los trabajadores sociales clínicos de la Fuerza Aérea son oficiales en el cuerpo médico de la USAF que brindan servicios al personal militar y sus familias. Solo los candidatos que cumplan con los requisitos califican para este trabajo.
Deberes
Los trabajadores sociales clínicos de la Fuerza Aérea brindan servicios de asesoramiento a los aviadores y sus familias. Los problemas con los que se enfrentan pueden abarcar desde el estrés laboral hasta los problemas conyugales. Los problemas pueden ser financieros, como estirar el pago militar para cubrir una familia en crecimiento, o relacionados con la misión, como la separación.
$config[code] not foundCalificaciones
La Fuerza Aérea requiere que los trabajadores sociales clínicos tengan una maestría en trabajo social de una universidad acreditada y la licencia más alta ofrecida por el estado de residencia del candidato. Se prefieren los candidatos con experiencia clínica más allá de la escuela de posgrado. Los candidatos que trabajan en la licencia maestra o superior pueden ser elegibles para postularse como pasantes; un reclutador local puede asesorar sobre la elegibilidad para las pasantías. Los solicitantes deben ser ciudadanos de EE. UU. Y tener entre 18 y 34 años de edad. Se requiere un puntaje de aprobación en la Prueba de Calificación del Oficial de la Fuerza Aérea. Los candidatos deben pasar un examen físico, de antecedentes y de drogas. La selección es realizada por una junta, que pesa todos los factores, incluidos los puntajes de AFOQT, el promedio de calificaciones, la experiencia, el carácter y los logros pasados al hacer su determinación.
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Los candidatos para el puesto de trabajador social clínico califican para la ruta de la comisión directa. Normalmente, los nuevos oficiales asisten a la escuela básica de capacitación de oficiales, que dura aproximadamente tres meses y es un programa riguroso, tanto física como mentalmente. Sin embargo, con una comisión directa, la capacitación se reduce a cinco semanas. Durante esta capacitación, los nuevos oficiales aprenden sobre la atención médica militar y los procedimientos militares básicos. La capacitación para oficiales de comisión directa consiste en instrucción en el aula, desarrollo de liderazgo y ejercicios de acondicionamiento físico.
Salario
La base salarial para los militares es establecida por el Departamento de Defensa y normalmente se revisa anualmente. Todo el personal militar de igual rango y años de servicio recibe el mismo salario básico. Los grados de pago de O-1, O-2, O-3 y O-4 corresponden a los rangos de teniente segundo, teniente primero, capitán y comandante, respectivamente. Aunque los candidatos generalmente ingresan como subtenientes, los individuos pueden recibir un rango más alto, según la experiencia, la educación, los resultados de los exámenes y otros factores. El pago mensual básico para el grado de pago O-1 varía de $ 2,876.40 a $ 3,619.20, a partir de 2013, mientras que un O-2 gana entre $ 3,314.10 y $ 4,586.40. El rango de salario para un O-3 es entre $ 3,835.50 y $ 6,240, y es de $ 4,362.40 a $ 7,283.70 para un O-4. Si los oficiales eligen alojamiento en la base, se proporciona sin costo, y si eligen vivir fuera de la base, reciben una asignación mensual. Esta asignación se basa en el rango del oficial y el estado de la familia, y oscila entre $ 660.90 y $ 1,822.50. También se proporcionan subsidios de subsistencia de hasta $ 1,100 por mes para aquellos que eligen viviendas fuera de la base.
