Las virtudes personales son cualidades que posees que te hacen especialmente valioso para un empleador. Una virtud personal es diferente de una habilidad de trabajo técnico, o incluso habilidades blandas comunes, como las habilidades de comunicación. En cambio, una virtud personal es un rasgo que te prepara mejor para el éxito en relación con tus compañeros con competencias similares para un puesto.
Integridad
La honestidad, el carácter y la integridad se encuentran entre las virtudes personales más necesarias y deseadas por los empleadores. Independientemente de qué tan bien pueda desempeñar una función de trabajo particular, los empleadores deben sentir que tienen la integridad moral para el éxito a largo plazo. La integridad lo ayuda a mantener buenas relaciones internas, pero también lo ayuda a mantener la reputación de la organización en las relaciones con los clientes y el público. Al líder de una empresa le gusta saber que puede confiar en usted y creer lo que dice.
$config[code] not foundMotivación y ética laboral.
La auto-motivación y la ética de trabajo son virtudes personales correlacionadas que los empleadores también desean. Conducir y tener un sentido de propósito en su trabajo contribuyen a su arduo trabajo y desempeño obediente. Los gerentes prefieren a los empleados con auto motivación porque generalmente requieren menos apoyo y menos charlas. En su lugar, el gerente puede proporcionarle orientación y capacitación básicas y desatenderlo para completar sus tareas de trabajo. El trabajo duro te da una ventaja sobre los compañeros menos decididos para completar el trabajo y mejorarte a ti mismo.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingResponsabilidad
Responsabilidad y responsabilidad son virtudes adicionales que van de la mano. Responsabilidad significa que usted toma las decisiones y toma medidas cuando su posición lo exige. La responsabilidad significa que usted toma la carga de la responsabilidad cuando las cosas salen mal. Si comete un error interno, la responsabilidad hace que usted sea responsable de ello y trabaje para hacer las cosas bien. Si te equivocas con los clientes, tomas los pasos necesarios para corregir las cosas. A los empleadores les gustan los trabajadores responsables porque, por lo general, trabajan para mejorar y superar los desafíos.
Actitud positiva
Una actitud generalmente positiva y amable contribuyen a una moral positiva en el lugar de trabajo. Las personas con una actitud positiva pueden ayudar a levantar el ánimo de los compañeros de trabajo y colegas. También son más aptos para trabajar con los desafíos y dificultades del pasado. Si bien una actitud positiva por sí sola no hará que hagas un buen trabajo, definitivamente te hace más agradable tenerla en el lugar de trabajo en relación con compañeros más agudos o con pensamientos negativos.
