Las oficinas que emplean a más de un par de asistentes legales a menudo designan a un gerente para supervisar al personal asistente legal. Este gerente paralegal, a menudo un miembro del personal paralegal con capacidades de gestión, puede ser responsable de la administración general del departamento y de los recursos humanos, así como de la productividad y rentabilidad general del programa paralegal de una empresa.
Responsabilidades de gestión
Un gerente paralegal necesita buenas habilidades de comunicación, no solo para interactuar con el personal paralegal, sino también para servir como enlace entre los asistentes legales y los abogados. El gerente paralegal es responsable de asignar proyectos, coordinar el flujo de trabajo, manejar la facturación y monitorear las operaciones diarias. También pueden ser responsables de mantener y preparar el presupuesto del departamento.
$config[code] not foundResponsabilidades de Recursos Humanos
Los gerentes paralegales también cumplen una función de recursos humanos. Son responsables de reclutar, contratar y capacitar a nuevos asistentes legales. Pueden realizar evaluaciones de empleados y revisiones salariales, resolver problemas de personal o disciplinarios y hacer cumplir la política de la empresa o las leyes laborales. Además, los administradores paralegales proporcionan capacitación continua y desarrollo profesional para el personal.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingResponsabilidades de productividad y rentabilidad
Muchos gerentes paralegales están involucrados en la planificación a largo plazo para la firma. Podrían trabajar con el abogado y otro personal para establecer metas y presupuestos anuales. Esto podría incluir proporcionar análisis de rentabilidad del departamento de asistente legal, promover el uso del personal asistente legal y sugerir formas de utilizar al personal de manera eficiente y efectiva.
Experiencia de fondo
Muchos puestos de gerente paralegal están ocupados por miembros del personal paralegal que muestran potencial de gestión. La Asociación Internacional de Administración Paralegal sugiere que muchos asistentes legales ya poseen las habilidades de gestión necesarias para el rol de administrador paralegal. Tienen la experiencia paralegal requerida, educación y certificación. También tienen experiencia en la recopilación de datos, organización de información y preparación de informes.
