Has trabajado duro en tu currículum, ahora, no pases por alto la carta de presentación. No importa en qué tipo de industria se encuentre o a qué carrera aspira: en casi todas las situaciones, una carta de presentación puede ayudarlo a resaltar sus habilidades y hacer que sus materiales de solicitud se destaquen del resto. Los detalles exactos pueden variar, pero todas las cartas de presentación incluyen algunas secciones clave.
Información del contacto
Es probable que haya incluido un currículum con su información de contacto en su paquete de solicitud, pero no quiere dejar nada al azar. Como tal, es importante comenzar la carta de presentación con sus datos de contacto. En la parte superior izquierda o superior derecha de la página, escriba su dirección física, luego su ciudad, estado y código postal en la siguiente línea. Debajo de eso, incluya su número de teléfono, y posiblemente, su dirección de correo electrónico debajo de eso. Luego omita una o dos líneas, ponga la fecha de hoy y luego escriba un saludo formal al destinatario; "Apreciado Director de Recursos Humanos." Aún mejor, obtenga el nombre de la persona: "Querida Anna Smith".
$config[code] not foundExplicación
Antes de profundizar en los detalles, el destinatario querrá saber por qué está escribiendo. Si está respondiendo a una publicación de trabajo formal, nombre el trabajo para el que está solicitando y mencione cómo se enteró del trabajo. Si un empleado actual o anterior lo ha referido, asegúrese de mencionarlo. Si conoce la referencia a través de una conexión profesional, mencione también la conexión en este primer párrafo. Esta sección no necesita ser seca y aburrida; intente usar palabras clave o descriptores utilizados en la publicación de trabajos que se apliquen a usted, o busque otras formas de conectar al lector. Si el trabajo no se ha publicado formalmente, indique el trabajo sobre el que está consultando o la sección o departamento general Con la que quieres trabajar.
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La segunda sección es la carne de la carta de presentación y la parte en la que va a necesitar venderse. Revise el puesto de trabajo, si lo hay, para obtener información sobre el candidato ideal del empleador, y luego asegúrese de mencionar cualquier rasgo o experiencia que posea que coincida con los ideales del empleador. Su currículum vitae incluirá su educación y experiencia laboral, pero puede usar este párrafo para indicar cómo esas experiencias lo convierten en un gran candidato. Trate de concentrarse en algunos detalles clave que lo hacen un gran candidato, y amplíe esta sección a algunos párrafos cortos, si es necesario. Por lo general, la carta de presentación no tiene más de una página, así que amplíe o acorte esta sección en consecuencia.
Clausura
En el párrafo final, reafirme el trabajo para el que está solicitando y luego incluya los detalles de seguimiento que el empleador necesita saber. Esto puede incluir sus horas y días disponibles para las entrevistas, informar al empleador cuándo estará disponible para trabajar o informar al empleador que estará en la ciudad y estará disponible en un momento determinado. Los candidatos más audaces indicarán una fecha y hora específicas en las que se comunicarán con el empleador, pero si lo hace, asegúrese de hacer lo que dice que hará. Después de ese párrafo, salte unas pocas líneas y escriba un cierre de sesión formal como "Atentamente" o "Saludos", y luego firme la letra.
