En la Marina de los Estados Unidos, los deberes colaterales del comando son responsabilidades diseñadas para mejorar un proceso general. "Estos deberes se asignan para lograr una amplia variedad de objetivos que benefician el comando o el servicio uniforme en su totalidad, pero no necesariamente respaldan directamente la misión principal de un centro de trabajo o componente de la organización", según Navy Storekeeper, un directorio de la Marina de los Estados Unidos.
Navy Storekeeper señala cómo estos deberes pueden tener beneficios de largo alcance para un departamento o división, o incluso para la carrera de un individuo. "Un representante de servicio colateral de Command no solo le da un impulso a su carrera, sino que también le brinda la oportunidad de asumir una gran responsabilidad dentro de su comando", dice Navy Storekeeper.
$config[code] not foundDeberes relacionados con el servicio
Hay varios tipos de funciones colaterales de mando. Uno, según lo señalado por Navy Storekeeper, incluye los deberes relacionados con el servicio en todo el comando. Algunos títulos de trabajo específicos incluyen consejero de carrera de comando, coordinador de patrocinador de comando, consejero de finanzas de comando, asistente voluntario de impuestos sobre la renta, oficial de asistencia a la votación, oficial de servicios educativos y representante de enlace de pase.
Deberes especializados
También hay tareas especiales del programa que requieren un poco más de especialización. Navy Storekeeper enumera los siguientes ejemplos: Comandante coordinador de intervención de la víctima de agresión sexual (SAVI), oficial de llamadas de asistencia (CACO), coordinador de igualdad de oportunidades manejado por comando, líder de aptitud física de comando, coordinador del programa de análisis de orina, asesor del programa de drogas / alcohol (DAPA), víctima y Coordinador de asistencia a testigos y oficial de prevención de suicidios.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingDeberes de coordinación requeridos
Otras tareas requieren que los individuos coordinen diversos servicios o procesos. Hay muchos ejemplos de este tipo de deberes, según Navy Storekeeper. Incluyen coordinador de preparación para desastres, coordinador del programa de servicio comunitario, coordinador de capacitación, coordinador de donantes de sangre, coordinador de campaña federal combinado, coordinador de ayuda de la Marina / Marina, coordinador de fondos de Moral, Bienestar y Recreación (MWR) y coordinador del programa de auditoría y evaluación de comando.
Deberes de gestión
Las funciones adicionales incluyen funciones de gestión y / o asesoría. Navy Storekeeper identifica lo siguiente como ejemplos de estos tipos de deberes: gerente de conservación de energía; asesor de fraude, derroche y abuso; gestor de materiales peligrosos; Asesor del programa Milcap, gerente del programa de seguridad en el hogar / recreación; jefe de bomberos; y oficial de seguridad / seguridad vial.
