Encontrar un trabajo a los 65 años puede ser un desafío. Sin embargo, es un desafío que se puede enfrentar con éxito. Sus experiencias pasadas le han brindado muchas ventajas que sus contrapartes más jóvenes no tienen, ventajas que muchas empresas necesitan y valoran. Es posible que deba cambiar un poco su punto de vista, y tendrá que emplear sistemáticamente algunas tácticas de búsqueda de empleo. Pero al centrarte de manera vigilante en tu objetivo, puedes tener éxito.
$config[code] not foundRealizar una evaluación de habilidades
Una de las primeras cosas que debe abordar al buscar un trabajo es una evaluación exhaustiva de sus habilidades. Haga una lista de todas sus capacidades, estén o no directamente relacionadas con su último trabajo. Por ejemplo, puede ser una "persona de personas", alguien con quien otros se relacionan bien al hacer que se sientan cómodos. Es posible que tenga una capacidad inherente para "evaluar" a las personas y nutrir sus puntos fuertes. Tal vez estés altamente organizado o sobresalga en entrenar a otros. Puede disfrutar trabajando con las manos o evitar el estrés. Su conjunto de habilidades, incluidos sus gustos y aversiones personales, son componentes importantes de este ejercicio, ya que pueden abrir la puerta para considerar trabajos en los que no haya pensado.
Desarrollar un currículum llamativo
El número de curriculums que cruzan los escritorios de los gerentes de contratación se ha disparado durante los años de recesión. Los pocos currículums que realmente se leen son informativos y concisos, aprovechando los puntos fuertes de los candidatos al comienzo del documento. Si no te sientes cómodo escribiendo un currículum que se notará, contrata a un escritor de currículums. Intente localizar a alguien que entienda el concepto de captar inmediatamente la atención del lector. Lleve consigo copias de su currículum vitae dondequiera que vaya para que pueda ponerlas en manos de sus contactos, algunos de los cuales pueden pasarlo a un reclutador de la empresa. Un candidato senior de trabajo puede tener una mejor oportunidad de revisar su currículum si es presentado a recursos humanos por una persona de confianza que actualmente trabaja en una empresa.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingMantener su impulso
Es posible que los intervalos en las fechas de su currículum no sean una ventaja para usted, ya que indican a los reclutadores que estuvo sin trabajo por un período de tiempo y, por lo tanto, es posible que hayan perdido su "ventaja". periodos simplemente tomando cualquier trabajo mientras busca el que desea. Puede aceptar un puesto con un salario menor o trabajar para una agencia de empleo temporal. El voluntariado es otra opción, al igual que el trabajo independiente o por contrato. Los empleadores desean ver que usted se quedó Ocupado a través de fechas consecutivas, permaneciendo activo y productivo.
Redes
Quizás el factor más importante para encontrar un trabajo a los 65 años radique en su capacidad de red. Unirse a uno o más grupos de redes, con sus diversos miembros, puede aumentar considerablemente las posibilidades de encontrar un trabajo. Algunos tipos de grupos a considerar incluyen: redes de contactos ocasionales, como cámaras de comercio locales; Redes de contactos fuertes que se reúnen regularmente con agendas establecidas; clubes de servicio comunitario como los clubes de Leones y Rotarios; asociaciones profesionales que operan dentro de una industria específica, como la banca o la salud; organizaciones sociales / empresariales, como los Jaycees, donde los negocios se mezclan con actividades sociales; y las organizaciones empresariales de mujeres. Los grupos de redes pueden ubicarse en su área buscando en Internet o, en algunos casos, en la guía telefónica local.
Ajuste sus expectativas
Para considerar la posibilidad más amplia de encontrar un trabajo, puede considerar posiciones fuera de su campo específico. Por ejemplo, su último trabajo puede haber sido como gerente general de un supermercado. En lugar de concentrarse en localizar el mismo tipo de trabajo, tenga en cuenta los tipos adicionales de experiencia que le brindó su puesto anterior, como las habilidades de las personas, las habilidades de resolución de problemas o la experiencia visual de comercialización. Puede aprovechar su experiencia secundaria para obtener un empleo en un campo que puede ser incluso más gratificante que el último. Independientemente de su puesto anterior, puede encontrar trabajos únicos para su experiencia general, como trabajar como asesor financiero personal, administrador de servicios comunitarios, enlace de la industria del entretenimiento, oficial científico o administrador de atención médica.
Otros recursos
Existen varias vías que pueden ayudarlo en su búsqueda de empleo, y muchas se centran por completo en personas mayores que buscan empleo. Estos incluyen: Recursos de empleo para personas mayores (http://seniorjobs.org/onlineResources.php); AARP, Asociación Americana de Personas Jubiladas (http://www.aarp.org/work/job-hunting/info-06-2009/job_search_resources.html); The Senior Source (http://www.theseniorsource.org/pages/senioremployment.html); y, Quintessential Careers (http://www.quintcareers.com/mature_jobseekers.html). Además, los consejos para encontrar trabajo después de la jubilación se pueden encontrar en el libro "El manual de carreras de Encore: Cómo ganarse la vida y una diferencia en la segunda mitad de la vida", por Marci Alboher (http://heymarci.com/)).
