La semana pasada publiqué una entrevista con el humorista de negocios Hesh Reinfeld. Hesh es un ejemplo de alguien de la generación Baby Boomer (es decir, aquellos mayores de 40 años) que decidieron iniciar un negocio después de tener algunas décadas de experiencia en su haber.
Es parte de una tendencia creciente de personas en los Estados Unidos que inician negocios más adelante o después de la jubilación. Y él tiene mucha compañía.
$config[code] not foundYahoo Small Business encargó a Harris Interactive que realizara una encuesta para evaluar las actitudes empresariales en abril de 2005.
De los encuestados, el 56% dijo que quería tener su propio negocio más adelante en la vida. ¡Eso es más de cuatro veces más que simplemente querer jubilarse y no trabajar en absoluto! Este cuadro de datos de la encuesta cuenta la historia:
Aún más sorprendente fue la respuesta a la pregunta "¿Cuándo eres demasiado viejo para comenzar tu propio negocio?" "Nunca es demasiado tarde" fue la respuesta del 47% de las personas.
Este deseo de continuar trabajando más tarde en la vida parece estar en desacuerdo con otra tendencia, la de las personas que renuncian a puestos corporativos de alta presión o trabajos que las aburrían, por razones de estilo de vida. La gente dice que no quieren ser parte de la carrera de ratas.
¿Pero está en desacuerdo?
Realmente no. Lo que creo que está sucediendo es que las personas se están moviendo hacia una mejor integración entre su trabajo y el resto de sus vidas. Ven que poseer su propio negocio ofrece flexibilidad. La elección ya no es trabajar a un ritmo exigente o no trabajar en absoluto. En cambio, pueden trabajar en algo que realmente disfrutan a un ritmo que se ajusta al resto de sus vidas. Cuando el trabajo y la vida personal se integran mejor, con horarios y condiciones de trabajo flexibles, desean continuar trabajando.
